フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

【福岡】技術営業(再エネ業界)～東芝と三菱電機のDNA/福利厚生充実/トップシェアメーカー#9-2

■配属部署：
・産業・エネルギーシステム第一事業部／エネルギーソリューション技術部／プロジェクトマネジメント
■部署の現状と今後の方向性：
・現在、世の中では太陽光／風力発電を始めとする再生可能エネルギーの普及が進んでおり、TMEICは国内インバータートップメーカとして再エネ・蓄電池発電所設置におけるシステムインテグレータ事業を手掛けており、今後も拡大させていきます。
・世界中で普及が進んでいる再生可能エネルギーに早くから取り組んでいるTMEICでは、国内最大級の再エネプロジェクトを数多く手がけてきました。蓄電所や系統連系、EMSなど、社会インフラの中核を担う領域で、システムインテグレータとしての技術力を武器に、再エネとデジタルの融合を加速中です。
■担当製品／サービス／顧客：
・再エネ（太陽光／風力／蓄電池／他）関連の電機品・制御・システム
■仕事内容詳細：
・再エネ・グリーン業界における技術営業
・再エネ・グリーン業界におけるパワーコンディショナー／蓄電池／変圧器／監視装置等の電機品による発電所向けシステム構築の計画／設計
・プロジェクトの初期から客先引き渡し（プロジェクトマネージャー）
・その他
※上記関連の業務について海外対応したい方も歓迎
■仕事の面白み：
・グリーンエネルギー関連業務による社会への貢献
・新ビジネス領域開拓や大規模再エネ発電所（太陽光発電・風力発電・蓄電池発電）建設への関与
・大学・業界との連携の場
・社会貢献性の高い大規模なサスティナブル関連事業に携われる
・再エネ業界での大きな実績と技術力を持つ環境で多くの挑戦ができる
・官公庁や大学との連携プロジェクトが豊富なため、技術者としての視野を広げることができる
■魅力／やりがい：高い国内シェアによる事業安定性に加え、再エネ業界の変化に対応した新事業開拓や大規模の再エネ設備に関与することで得られる達成感
・再エネ分野に特化したシステムインテグレータとして、蓄電所や系統連系、EMSなどのエネルギーインフラ構築に深く関わるプロジェクトに携われます。官公庁や大学との連携も多く、公共性の高いテーマに取り組む機会が豊富です。要件定義から設計・導入・運用まで一貫して関われるため、技術者としての視野とスキルを広げながら成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・再エネ業界に興味があること
・分野を問わず技術企画、技術営業、システム／設計／研究開発のいずれかに従事したことがあること、または、学生時代に研究活動に従事したことがあること

■歓迎条件：
・発電プラントなどのプロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方
・電気を中心としたシステム関連業務の経験がある方
・パワーエレクトロニクス製品の取り扱い経験がある方
・エネルギー業界に関連する業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
1年程本社で勤務ののち、支店勤務。本社へは月１回程度出張を想定

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
760万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～530,000円

＜月給＞
360,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※最終的な金額は対象者の学歴や現年収、経験等に基づき決定。
※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。
■賞与：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・土／日／祝日、会社設立記念日（10月1日）／有給は入社日より支給。（最大50日）
・入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）
・休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
住宅手当：対象者に限り、住宅費補助／自宅購入補助あり
寮社宅：借上げ社宅制度（詳細福利厚生欄参照）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助：
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・健保保養所
・各種手当：
・家族手当：配偶者5000円、1子につき16000円
・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円～27000円（一定条件を満たせば適用）
・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）