【北海道千歳市】デバイス開発用TEG設計エンジニア◆年休120日◆土日休み◆幅広い年代が活躍中
- ASIC/SoC設計デバイス開発エンジニア前工程プロセス開発
- 北海道
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月06日
求人AIによる要約
新たな技術の最前線で活躍するチャンス!当社では、2nm世代のデバイス開発用TEG設計エンジニアを募集しています。チームでのプロジェクト進行中、ベテランエンジニアによるOJTでスキルを飛躍的に向上させられます。また、社内転職制度や資格取得支援制度で、キャリアアップの道もサポート。多彩なキャリアパスがあり、様々な年代が活躍できる環境です。仕事と生活のバランスも重視し、年間休日120日、土日休みを実現しています。
【おすすめポイント】
・2nm世代の先端技術に関与しながら、実務に即した技術指導を受けられる環境
・社内転職制度やキャリア形成支援で、長期的なスキルアップが可能
・年間休日120日、土日休みと、ワークライフバランスを重視した勤務体制
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
デバイス開発エンジニア
前工程プロセス開発
【北海道千歳市】デバイス開発用TEG設計エンジニア◆年休120日◆土日休み◆幅広い年代が活躍中
◎新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面/通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。
◎社内転職制度を設けており、社内の中で様々なキャリアを築く事が可能です。
■業務内容:
・2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発におけるTEG設計を担っていただきます。デバイス技術者やプロセスインテグレーション技術者と
協働しながら高度なTEG設計・レイアウトを遂行していただきます。
・プロジェクト先に常駐し、大手メーカー出身のベテランエンジニアによるOJTを通じて、実務に即した技術指導を受けることができます。
・常駐先と当社の両方で日報管理を行っており、何かあった場合も早期にフォローできるため、安心してご就業いただけます。
■業務詳細:
・半導体TEG設計
・Scribe設計
・Mark設計
・レイアウト設計
※上記等を主業務とし、より高度な2nm世代、Beyond 2nm世代の技術開発基盤を支える創造的TEG設計に従事していただきます。
■社内転職制度:
全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面/通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。
定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています。
■ヨコタアカデミー制度:
ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。
教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。
エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります。
◎キャリア形成支援
・担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします
◎専門技術の習得
あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWEB での座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・TEG設計、レイアウト、デバイス開発もしくはプロセス技術開発の実務・研究等の経験者
■歓迎条件:
・英会話や英語ドキュメントの読解力
顧客先(北海道)
住所:北海道
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※北海道千歳市で勤務予定です。
※在宅併用
<転勤>
無
会社都合での転勤は基本的にございません。
<オンライン面接>
可
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~500,000円
<月給>
400,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■実働7.5時間
■平均残業 20h/月※プロジェクトや繁忙期により変動あり
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、記念日休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇 など
※配属先により変動あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:社員寮完備
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■ヨコタアカデミー制度
■資格取得補助
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