ASIC/SoC設計

FPGA設計

デバイス開発エンジニア

【山梨・甲府】ソフトウェア開発/アルゴリズム検討/年間休日125日（土日祝休）

【業務内容】
・全社員の約半数を技術系社員が占めている、専門店型半導体デバイスメーカーである当社にて、地上デジタル放送に対応した移動体向け受信ICの開発を担当していただきます。業界シェアNo.1の弊社の主力製品であり、今後も事業を拡大していくために、次世代放送規格、WW対応の開発検討をおこなっていきます。

【具体的には
■地上デジタル放送規格をベースに、復調アルゴリズム検討(S/Wを使った差別化検討)を実施し、その後、FPGAプロトタイプ開発やASIC設計から、顧客量産サポートまで、担当して頂きます。

■当社の強み
・参入分野では世界シェアNO.1を目指しており、主力商品であるOEIC、LCDドライバー、地上デジタル復調ICは、すでに【世界シェアNo.1】を獲得しました。これまで培ってきた技術を応用し、今後は、FA業界、自動運転分野や医療・次世代通信などの新分野にも注力していきます。
・40年以上前にオーディオ/ビデオ向け半導体の事業をスタートし、CD/DVD/BDピックアップ用フォトICを中心に、その他アナログICを含めると300品種以上の開発実績があります。
・今後は、光技術を応用した非接触・通信などの分野の伸長が見込まれており、私達のフォトIC技術が生かせる守備範囲がますます拡がっていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■ソフトウェア（Ｃ/C++言語）開発

【歓迎要件】
■地上デジタル放送規格に精通している方
■デジタル回路設計の設計経験
■FPGA設計経験
■ASIC設計経験
■英語（ビジネスレベル）

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県甲府市大里町465
勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～550,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：7,500円～50,000円

＜想定月額＞
337,500円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：650万円（同業種経験５～10年程度）、800万円（同業種経験15年～20年程度）
■年収構成：
・基本給
・時間外労働手当
・通勤交通費
・住宅手当
・家族手当
・賞与（前年度実績4.0ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:05
休憩時間：55分（11:55～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇：入社直後３日付与、３ヵ月経過後入社月により最大22日付与)
年間休日：原則土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※年に数回、生産調整のため祝日の出勤有

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限有（片道40kmまで）
家族手当：16,000～34,000円/月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型と確定拠出型の併用

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・受け入れ後OJT体制
・ステージに合わせた各研修（リーダー研修、管理職研修等）

＜その他補足＞
自転車通勤可
出産・育児支援制度
社員食堂・食事補助
従業員専用駐車場あり
【その他制度】
社員食堂(1食300円)/育児休暇(最長2年)/制服貸与/住宅手当/持家助成金/団体割引グループ保険