FPGA設計

プロセッサ・マイクロコントローラ

組み込みソフトウェアエンジニア

【組込・LSI開発エンジニア】マイコン制御・RTOS開発案件等／C言語／月平均残業10h／土日祝休

□■独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／産休・育休男女ともに実績あり■□

■業務概要：
無期雇用（正社員）として当社に入社し、組込ソフト／制御／LSI（半導体・FPGA等）領域の開発プロジェクトに参画いただきます。
上位工程や管理職前提ではなく、実装・検証など手を動かす開発実務（プログラマー～SE相当）を主軸に、スキルと志向に合わせて担当レイヤーを決定します。

■担当レイヤー例：
◇A：マイコン制御／ファームウェア（C／C++、割り込み、タイマ、I／O制御、周辺IC制御）
◇B：RTOS開発（μITRON等のマルチタスク、タスク間通信、性能・タイミング検証）
◇C：組込Linux（ユーザランドアプリ、ミドル、デバイスドライバ、ネットワーク機能）
◇D：評価・テスト（実機デバッグ、ログ解析、測定器での波形確認、再現手順作成）
◇E：LSI／FPGA（RTL設計・検証、EDA検証、実機評価、ドキュメント作成）

■想定業務：
◇仕様の読み解き、設計メモ作成、実装、コードレビュー対応
◇不具合解析（再現→切り分け→修正→再発防止）、ログ・波形などの根拠を残す
◇テスト観点出し、テスト項目書／試験仕様書の作成、検証結果レポート作成
◇通信／周辺I／Fの実装・検証（UART／SPI／I2C等の基本I／F、TCP／IP等）
◇クロス開発環境でのビルド・デバッグ（クロスコンパイラ、Make／CMake等）

■成果物イメージ：
・仕様を踏まえたソースコード（C／C++、必要に応じて周辺言語）
・試験仕様書／テスト項目書、検証結果レポート、再現手順
・デバッグログ、解析メモ、改善提案（可能な範囲）

■魅力：
◎机上の設計だけでなく、実機で「自分のコードが動く」手触りを得られる
◎プレイヤーとして、技術を深めて年収レンジを上げていける（無期雇用の安定性）
◎評価・テストから入っても、デバッグ力／品質観点が武器になり、実装側へ伸ばしやすい
◎制御（マイコン／RTOS）とLinux、さらにLSI／FPGAまで、適性に応じて守備範囲を広げられる
◎案件ごとに異なる制約（性能、メモリ、リアルタイム性）を解く経験が、市場価値に直結する

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CまたはC++でのコーディング経験（実務／学習どちらでも可、ポインタ・関数・構造体の理解が目安）
・PCの基本操作に加えLinuxの基礎に抵抗がない方

■歓迎条件：
・組込ソフトの実装経験
・RTOSを用いたマルチタスク開発／タスク設計の理解
・組込Linuxの経験
・デバッグ経験
・評価／テスト設計
・測定器を用いた評価（オシロスコープ、ロジアナ等）
・LSI／FPGA領域
・Git等のバージョン管理、レビュー文化下での開発、ドキュメント作成

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル３階
勤務地最寄駅：R山手線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※プロジェクト先：東京23区を中心とした首都圏内のプロジェクト

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～424,000円
固定残業手当/月：21,200円～34,400円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,200円～458,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上決定いたします。
■昇給／給与改定：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例（プロジェクト先により異なる）
■残業平均月10h

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休日、夏季休暇、年末年始休日（12/30～1/3※取引企業先カレンダーに準ずる）、長期・連続休暇（5日以上の連続休暇も取得可能）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■社員持ち株制度
■定期フォローアップ面談
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■各種社員交流イベント
■社内部活動制度
■服装自由
■副業可
■出産・育児支援