【姫路】制御回路・基板の開発量産設計(電動車用インバータ)◆第二新卒歓迎/研修体制充実/年休126日
- デバイス開発エンジニア生産技術エンジニア製品評価エンジニア
- 兵庫県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月06日
求人AIによる要約
電動車用インバータの制御回路・基板の開発と量産設計に携わり、次世代の自動車技術の最前線で活躍するチャンスです。未経験者でも安心の手厚い研修制度と多彩な技術講座があり、第二新卒の方も歓迎。残業は月平均20時間程度、年休126日とプライベートも充実できる環境です。三菱電機グループの一員として、高い技術力を持つ仲間と共にイノベーションを推進しましょう。
【おすすめポイント】
・手厚い研修制度で未経験者も安心
・年休126日、残業月20時間程度で働きやすい環境
・次世代自動車技術に直接関与できる魅力的な業務内容
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
生産技術エンジニア
製品評価エンジニア
【姫路】制御回路・基板の開発量産設計(電動車用インバータ)◆第二新卒歓迎/研修体制充実/年休126日
【◆第二新卒歓迎◆三菱電機No.1パートナー企/残業月20h程度/年休126日/福利厚生充実・低離職率◎】
■業務内容:
電動車用インバータ制御回路・基板の開発量産設計および評価をお任せします。顧客からの要求仕様書に基づき、設計計算やコスト計算、動作検証・評価、納入仕様書の作成等、量産化までの一連業務を担当します。
【入社後の流れ】
・はじめは製品知識習得のため、制御回路の動作検証や評価を任せる予定です。
・将来的には制御回路・基板の開発量産設計を担当いただきます。
■働き方:
・出張:ほぼ無し
・リモート:希望者は活用中
■入社後のフォロー体制・研修制度について:
・入社後はOJT/OFF-JTともに手厚いフォロー体制がありますので、業務未経験の方も是非ご応募ください
・社内で600以上の技術講座があり、自分に合った講座を受講することが可能です
・画一的な研修だけではなく、入社者の経験・適性に応じて最適な育成計画を準備します
■三菱電機エンジニアリングについて :
三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でも稀な大変幅広い分野で多彩な設計を行っています。
■姫路事業所について:
◎概要:姫路事業所は、自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの開発・設計を行っています。特に、ハイブリッド車・電気自動車用インバータや車載用充電器、エンジン制御システム、電動パワーステアリング、ETCなどのカーエレクトロニクス製品やスタータ、オルタネータなどのエンジン電装品の開発・設計で重要な役割を果たしています。
※三菱電機のパートナー会社の位置づけですが、車載製品については当社が開発の上流の企画構想フェーズから関与していることが特徴です(先行開発や技術開発に携われます)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
〈第二新卒・職種未経験・業界未経験歓迎!〉
■必須条件:
・電気/電子/制御系の専攻を卒業されている方
■歓迎条件:
・自動車、車載業界の経験
・パワーエレクトロニクス回路知識をお持ちの方
・電子回路シミュレータの基礎知識をお持ちの方
・電源回路設計の基礎知識をお持ちの方
姫路事業所
住所:兵庫県姫路市千代田町727-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)賞与実績:6.3か月(2024年度実績)
■昇給:年1回(4月)
■諸手当:時間外手当、通勤費全額、住宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20h程
年間有給休暇4日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■土日祝、夏季・年末年始・GW(10日前後)、慶弔、特別、創立記念日、リフレッシュ(勤続10、20、30年のタイミングに3~5日の休暇と報奨金を支給)
■有給:初年度4~20日、最大25日
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
■65歳までの再雇用制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT及び各種社内外教育有
■社内奨励資格取得補助有
<その他補足>
■社員持ち株会、退職金制度、介護保険、確定拠出年金制度、報奨金制度(会社表彰、特許補償金、出願件数報償等)、共済会、親睦会、財産形成貯蓄制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
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