センサーデバイス

デバイス開発エンジニア

計測・解析エンジニア

【長野県上伊那郡／在宅勤務可】半導体圧力センサ開発メンバー※東証プライム上場メーカー

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／グループの約6割が海外社員／制御分野のリーディングカンパニー】

■業務概要：
当社は工業用差圧圧力伝送器分野においてグローバルシェア2位のメジャーサプライヤです。そのセンサデバイスに用いられる単結晶シリコン振動式センサは、当社が世界で初めて半導体プロセスを応用し開発に成功したセンサで、高性能、高安定性が評価され、各種プラント・インフラの工業向け用途はもとより、複数の国家機関の圧力検定機器に採用されております。
当社では既存のセンサに加え次世代のセンサ開発にも取り組んでおり、当社の新たな市場、アプリケーション、新ビジネス展開のためのキーデバイス開発に携わっていただける方を広く募集します。
勤務地である駒ケ根事業所は、豊かな自然に囲まれた静かな環境にありながら、世界最先端の圧力センサデバイスの開発・製造に取り組んでいます。都会の喧騒から離れ、集中して技術を磨ける理想的な職場です。
業務では、Teamsなどの多様なコミュニケーションツールを活用し、他拠点のメンバーや他部署と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。部門を越えた協働を通じて、広い視野と柔軟な対応力が身につきます。
また、社内には豊富な教育コンテンツが用意されており、業務に関連する知識やスキルを段階的に習得できます。経験が浅い方でも、意欲と学ぶ姿勢があればしっかりと成長できる環境です。

■業務内容：
・次世代センサデバイスの開発(MEMS応用)
・次世代センサデバイスの新規応用(アプリケーション)領域/製品の開発
・既存センサ(DPharpシリーズ)センサデバイスの技術業務(各種改善など)

上記の業務において、MEMSに関する開発や生産に関する知識や技術を習得してセンサデバイスの技術者として成長することが可能です。製造現場直結の開発エリアにて最先端の圧力センサに関わり、設計・試作・評価・改善に取り組んだり、業者や客先訪問・展示会出展・学会発表などの機会もあります。十分なスキルを見に付けることで将来的には、これらのセンサを使用した圧力伝送器の製品維持管理や開発に従事したり、新たなセンサを使用した新製品開発に従事するなど、業務の需要に応じてキャリア相談が可能です。

■出張頻度：
国内：6回／年　海外：1回／年

変更の範囲：入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・office系ソフト操作
・一般的な物性物理知識（理系大学卒業レベル）
・物理現象とセンサへの興味と好奇心
・普通自動車運転免許（通勤のため）

■歓迎条件：
・MEMSに関する知識、経験
・半導体プロセスに関する知識
・圧力計測を対象とする工業製品(圧力伝送器など)の開発経験
・圧力に関する基礎知識と実務経験
・電気化学の知見
・技術開発/商品開発の実務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英会話：日常会話可
英文：ビジネス文書可
TOEIC（R）テスト400点以上目安、必達ではない

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
駒ヶ根事業所
住所：長野県上伊那郡宮田村2061
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める部署、グループ会社含む※リモートワークを含む

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
510万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～380,000円

＜月給＞
260,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収は基本給（月額）：26万円～38万円+賞与（2024年度実績平均6.4ヶ月分）に基づいて算出しております。
※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:15
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度／月　時期により繁忙期あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により支給
寮社宅：入居条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心。他にも下記研修があります。
■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University
■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発

＜その他補足＞
■福利厚生：独身寮・社宅、体育館、社員食堂、診療所、保養所、住宅資金融資、社員持ち株制度
■通勤交通費／支給（当社規定による）、他に新幹線・特急通勤制度あり
■休職制度／育児休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、傷病による休職
■産休制度／産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付（産後の法定外1週間は、基本給1／2）
■確定拠出年金制度