【愛知県犬山市】CAD・CAMアプリ開発◆要件定義~◆高収益の大手産業機械メーカー◆年間休日123日
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア
- 愛知県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月06日
求人AIによる要約
自動化技術に特化した高収益の大手産業機械メーカーで、CAD・CAMアプリの設計開発を担当します。顧客ニーズに応じたカスタマイズや新機能の追加を行い、直接顧客と対話しながら「使いやすい」システムを作成。身近な製品に必要不可欠な加工機械の開発に貢献し、実績に感謝されるやりがいのあるポジションです。年間休日123日など、ワークライフバランスもサポート。
【おすすめポイント】
・要件定義から運用まで関与し、顧客との対話を重視
・多様な言語を使用した開発環境
・社員の挑戦を後押しする企業文化と高い収益性
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
【愛知県犬山市】CAD・CAMアプリ開発◆要件定義~◆高収益の大手産業機械メーカー◆年間休日123日
【自動化に強み/高収益の大手産業機械メーカー/右肩上がり成長中!5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引/賞与実績6.8ヶ月】
■業務概要:
工作機械・搬送装置向けCAD/CAMアプリケーションの設計開発をご担当いただきます。顧客仕様に合わせたカスタマイズや新規機能開発も行い、現場ニーズに応えるソフト開発を行います。
■業務詳細:
・既存アプリのカスタマイズ設計(顧客仕様に合わせた調整)
・新機能の追加・改良、新規アプリの設計・開発(要件定義~納入)
・開発環境:C#、C/C++、VB、Javaなど、Windowsアプリベース
◎要件定義~運用まで、顧客と直接対話しながら“使いやすい”システムを作るため、感謝される機会が多くやりがいあるポジションです。
■ポジションの魅力:
工作機械の中でも板金加工機と呼ばれる金属の板を加工する機械を担当いただきます。エレベーターの扉や窓のサッシなど身近なところに使われる金属を加工するために欠かせない機械です。
■当社について:
◇「自動化」を軸に、クリーンFA(半導体)、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業
◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中/営業利益率18%を誇る高収益企業(2025年3月期/連結)
◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可
◇責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プログラミング経験またはWindowsアプリ開発経験
■歓迎条件:
・顧客対応・課題解決が好きな方
・チーム開発経験者
・CAD/CAM分野の業務経験者
犬山事業所
住所:愛知県犬山市大字橋爪中島2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※アクセス:名鉄犬山口駅から徒歩7分
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
587万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円~408,000円
<月給>
276,000円~408,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※2024年実績:6.8ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:25 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:7時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■夏期休日、盆休、年末年始休暇、フレックス休日、リフレッシュ休暇(会社カレンダーによる)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定により算出
家族手当:配偶者14,000円、子6,000円(規定有り)
寮社宅:寮5500円/月~、社宅:京都・愛知・神奈川・埼玉
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
60歳~65歳:嘱託社員/70歳まで:雇用継続制度
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■年次別研修
■階層別研修
■目的別研修
■語学教育
■自己啓発通信教育
■各種社外講習会 など
<その他補足>
■企業年金基金
■時間短縮勤務制度
■時差出勤制度
■テレワーク勤務:従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、居住地で勤務をすることが可能
■契約保養所
■持株会
■確定拠出年金
■グループ保険
■従業員販売
■スポーツクラブ等法人会員
■グラウンド、体育館、テニスコート
■健保の体育奨励事業
■旅行補助
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