フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【愛知/岡崎】＜研削加工に関する＞技術営業◆転勤なし／年休121日／平均残業20h／フレックス活用

～トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカー～

■業務内容
工作機械メーカー「JTEKT」と世界64ヶ国に展開するグローバル企業「サンゴバン」を親会社に持つ当社にて、研削加工に関する技術営業をお任せします。

■業務詳細
・顧客・見込み客への訪問による技術ヒアリングと提案活動
・自社製品の導入可否検証（試験・データ収集を含む）
・社内技術開発部門との連携による技術的フィードバック

営業と連携し、お客様の技術面の課題解決をリードします。

■ダイヤモンド工具とは
精密部品を加工する際に必要なダイヤモンド工具（砥石）。ダイヤモンドが用いられているため一般工具と比べて寿命が長く、加工速度も速く高精度な加工が可能。自動車や飛行機等が安全に走行するには当社の技術が欠かせません。

■やりがい
・自社製品導入により技術課題を解決し、お客様に喜んでいただけること
・お客様の要望を開発部門へフィードバックし、それが開発目標となり開発が進むこと。当社製品の発展を支える重要なポジションです。

■先輩インタビュー
https://www.tools.jtekt.co.jp/recruit/interview/senior5.html

■働く環境
◎平均残業20h／フレックス制度有
◎リフレッシュ休暇…10年、15年、20年という節目の年に取得可能（休暇中に旅行に出かければ費用の一部を会社が負担）
◎年齢を気にせず気軽にコミュニケーションが取れる、風通し良い組織です

■当社の特徴
◎工作機械メーカー「JTEKT」とフランスに本社を構え350年の歴史を誇るグローバル企業「サンゴバン」の2社を親会社に持ちます。

◎JTEKTの研削盤には当社のダイヤモンド砥石が標準で装着されており、機械と砥石の両方の開発において相乗効果を生み出しています。JTEKTとは毎月技術連絡会を通じた技術交流を進めています。また最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。

◎サンゴバンの総売上高は5兆円、従業員数20万人を有し、世界中64ヶ国に広がるネットワークを活かすことで、当社も海外市場に果敢にチャレンジし、海外売上は全体の約50%を占めています。今後も自動車産業を中心に、半導体や工作機械などより幅広い領域に展開していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：自動車運転免許をお持ちの方で、以下いずれも満たす方
・理系大卒
・顧客への技術サポート業務経験
　例：フィールドエンジニア、技術営業、サービスエンジニアなど

★社内の試験場での開発業務への参加や先輩の訪問への同行、OJTなどの教育あり★

■歓迎条件
・研削盤操作経験
・Excel、PowerPointによるデータ分析・提案書作成
・英語力
・チームリーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市舞木町字城山1-54
勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名電山中駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
280,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・諸手当：資格手当、家族手当、残業手当、通勤手当有り（最高5万円/月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:15～11:00、14:00～22:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業20時間

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、冬季休暇、GW、リフレッシュ休暇等
トヨタカレンダーに準ずる
有給休暇は入社時に2～10日付与、以降毎年4月に一斉付与（2年目16日付与、以降毎年1日ずつ増加し最大20日付与）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、新入社員教育、階層別教育、集合教育（安全教育等）、スキルアップ教育、現場研修等、英語自己啓発講座(各種語学講座費用の半額を会社負担)


＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金
・扶養手当：1人目19,500円、2人目～3人目3,500円、4人目以降4,000円
・リフレッシュ休暇（10年、15年、20年という節目の年にリフレッシュ休暇取得可。休暇中に旅行費用の一部補助）
・カフェテリアプラン（WELBOX）
・レクリエーション行事
・部活動支援（野球部・駅伝部）
・語学自己啓発支援（各種語学講座費用の半額を会社が負担）