【群馬/高崎】品質保証◇独自技術「CFB」開発を品質面から支える仕事/東証プライム#25OKI-53
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア製品評価エンジニア
- 群馬県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月06日
求人AIによる要約
半導体業界の品質保証の専門家を求む!独自技術「CFB」の品質保証を担当し、設計仕様に基づく技術や検査手法の策定と運用を行います。入社後はOJTを通じて必要なスキルを身につけ、PDK開発や標準化に挑むことができます。成長を促す環境で、他部門と連携しながら直接的に品質向上に貢献できるチャンスがあります。創業140年を誇る企業で、オープンな風土の中、新技術の開発に挑戦することが可能です。
【おすすめポイント】
・未経験者も安心のOJT制度と多部門との協働
・品質基準や検査手法のリーダー職への道が開かれたキャリアパス
・独自のCFB技術を有する歴史ある企業での挑戦と成長の機会
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
製品評価エンジニア
【群馬/高崎】品質保証◇独自技術「CFB」開発を品質面から支える仕事/東証プライム#25OKI-53
■採用背景:CFBビジネスの基盤強化と事業拡大を加速するための増員募集です。品質保証の専門性を高めながら、新技術に挑戦したい方を歓迎します。
■業務内容:CFB(Crystal Film Bonding)ビジネスの品質保証を担い、設計仕様に基づく標準技術・検査手法の策定と運用を担当します。入社後は基礎研修を経て、標準プロセス習得や評価実験レポート作成、検査機器の取り扱いを学びます。3ヶ月後からはPDK(Process Design Kit)作成補助や評価手順整備に参画し、検査プロセスへの習熟を進めます。半年以降はPDK開発と標準化推進、量産移行に伴う検査手法の開発・導入、量産製品の品質保証を担当。品質不具合発生時には原因解析や再発防止策を推進し、顧客・パートナー企業との品質窓口も担います。課題発見力や標準化推進力を発揮し、部門横断で協働しながら品質基盤を構築する役割です。
■業務の魅力:品質基準や検査方法の確立を通じて品質向上に直接貢献できます。提案や挑戦が反映される環境で、開発・製造・営業など多部門と協働しながら幅広い経験を積めます。未経験からでもOJTで着実にスキルアップでき、新技術に関わるやりがいがあります。
■働く環境:平均年齢34歳の若い組織で、異業種出身者が多数活躍。役職や経歴に関係なく意見を発信でき、良いアイデアや成果は正当に評価されます。大学やメーカーとの共創も盛んで、外部連携を通じて視野を広げられます。
■キャリアパス:標準化推進や量産品質保証を経験後、品質基準策定や検査手法開発のリーダー職、プロジェクト管理など高度な役割に挑戦可能。希望に応じて技術提案やグローバル対応にも関われます。
■企業魅力:創業140年以上の歴史を持ち、通信・情報分野で社会インフラを支えてきた技術基盤があります。近年は「社会課題解決企業」を掲げ、データ通信・センシング・電力制御など成長分野で高付加価値デバイスの創出に注力。CFB技術は異種半導体接合で20年の量産実績を誇り、他社にない独自性を持つコア技術です。大学や研究機関、メーカーとの共創を積極的に推進し、オープンイノベーションを通じて新しい市場価値を生み出しています。社員の挑戦を後押しする風土があり、少人数プロジェクトで意思決定が早く、自ら提案したテーマを形にできる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設計・開発、または品質管理・品質保証部門での実務経験(業界不問)
・基本的な実験計画・報告書作成、実験データ解析経験
■歓迎条件:
・理工系大学卒業・大学院修了(修士・博士)の方
・半導体/電子部品/化学材料などのプロセス開発・評価の経験
・プログラムスキル、量産立ち上げ、標準化、歩留まり改善の経験、技術資料作成、
英語での技術コミュニケーション(読み書きレベル以上)、グローバル志向
・CFB・半導体技術の理解、パートナーとの折衝経験
OKI高崎西横手工場
住所:群馬県高崎市西横手町1-1
勤務地最寄駅: JR線/高崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
クリーンルーム作業のため基本的には出社前提となります
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
400万円~540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~280,000円
<月給>
230,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
※上記年収は諸手当(時間外手当30時間)を含む金額です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
月の平均残業時間:25時間程度(通常時)/35時間程度(繁忙期)
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休二日制、祝日、夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:条件該当者に支給
住宅手当:条件該当者に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など
<その他補足>
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金など
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