沖電気工業株式会社
【群馬/高崎】品質保証◇独自技術「CFB」開発を品質面から支える仕事/東証プライム#25OKI-53
Smart Overview
【おすすめポイント】
・未経験者も安心のOJT制度と多部門との協働
・品質基準や検査手法のリーダー職への道が開かれたキャリアパス
・独自のCFB技術を有する歴史ある企業での挑戦と成長の機会
募集職種
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
製品評価エンジニア
仕事内容
【群馬/高崎】品質保証◇独自技術「CFB」開発を品質面から支える仕事/東証プライム#25OKI-53
■採用背景:CFBビジネスの基盤強化と事業拡大を加速するための増員募集です。品質保証の専門性を高めながら、新技術に挑戦したい方を歓迎します。
■業務内容:CFB(Crystal Film Bonding)ビジネスの品質保証を担い、設計仕様に基づく標準技術・検査手法の策定と運用を担当します。入社後は基礎研修を経て、標準プロセス習得や評価実験レポート作成、検査機器の取り扱いを学びます。3ヶ月後からはPDK(Process Design Kit)作成補助や評価手順整備に参画し、検査プロセスへの習熟を進めます。半年以降はPDK開発と標準化推進、量産移行に伴う検査手法の開発・導入、量産製品の品質保証を担当。品質不具合発生時には原因解析や再発防止策を推進し、顧客・パートナー企業との品質窓口も担います。課題発見力や標準化推進力を発揮し、部門横断で協働しながら品質基盤を構築する役割です。
■業務の魅力:品質基準や検査方法の確立を通じて品質向上に直接貢献できます。提案や挑戦が反映される環境で、開発・製造・営業など多部門と協働しながら幅広い経験を積めます。未経験からでもOJTで着実にスキルアップでき、新技術に関わるやりがいがあります。
■働く環境:平均年齢34歳の若い組織で、異業種出身者が多数活躍。役職や経歴に関係なく意見を発信でき、良いアイデアや成果は正当に評価されます。大学やメーカーとの共創も盛んで、外部連携を通じて視野を広げられます。
■キャリアパス:標準化推進や量産品質保証を経験後、品質基準策定や検査手法開発のリーダー職、プロジェクト管理など高度な役割に挑戦可能。希望に応じて技術提案やグローバル対応にも関われます。
■企業魅力:創業140年以上の歴史を持ち、通信・情報分野で社会インフラを支えてきた技術基盤があります。近年は「社会課題解決企業」を掲げ、データ通信・センシング・電力制御など成長分野で高付加価値デバイスの創出に注力。CFB技術は異種半導体接合で20年の量産実績を誇り、他社にない独自性を持つコア技術です。大学や研究機関、メーカーとの共創を積極的に推進し、オープンイノベーションを通じて新しい市場価値を生み出しています。社員の挑戦を後押しする風土があり、少人数プロジェクトで意思決定が早く、自ら提案したテーマを形にできる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設計・開発、または品質管理・品質保証部門での実務経験(業界不問)
・基本的な実験計画・報告書作成、実験データ解析経験
■歓迎条件:
・理工系大学卒業・大学院修了(修士・博士)の方
・半導体/電子部品/化学材料などのプロセス開発・評価の経験
・プログラムスキル、量産立ち上げ、標準化、歩留まり改善の経験、技術資料作成、
英語での技術コミュニケーション(読み書きレベル以上)、グローバル志向
・CFB・半導体技術の理解、パートナーとの折衝経験
勤務地
OKI高崎西横手工場
住所:群馬県高崎市西横手町1-1
勤務地最寄駅: JR線/高崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
クリーンルーム作業のため基本的には出社前提となります
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
400万円~540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~280,000円
<月給>
230,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
※上記年収は諸手当(時間外手当30時間)を含む金額です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
月の平均残業時間:25時間程度(通常時)/35時間程度(繁忙期)
休日休暇
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休二日制、祝日、夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:条件該当者に支給
住宅手当:条件該当者に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など
<その他補足>
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金など