【愛知県春日井市】生産技術|金型評価・工程設計◆EMC・熱対策部品の専門領域で高い技術力◎
- 生産技術エンジニア製品評価エンジニア設備エンジニア
- 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月06日
求人AIによる要約
【募集職種】生産技術|金型評価・工程設計
安定な経営基盤を持つ日東工業グループで、EMCや熱対策部品の専門技術に携わりませんか?未経験者も歓迎し、充実した研修制度があります。成形品の金型評価、工程設計、新製品の成形条件設定など多岐に渡る業務を担当。国内出張もあり、幅広い経験を積むチャンスです。自動車、家電などの先進分野での技術力が求められ、キャリアアップの道も豊かです。
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、充実した研修でスキルアップ
・年間10時間程度の残業でワークライフバランス良好
・先進技術を持つ企業での多様な業務経験が可能
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OUTLINE
生産技術エンジニア
製品評価エンジニア
設備エンジニア
【愛知県春日井市】生産技術|金型評価・工程設計◆EMC・熱対策部品の専門領域で高い技術力◎
~未経験OK/自己資本比率約90%/残業10H程度/東証プライム上場の日東工業(株)のグループで安定した基盤/生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー~
■業務内容:
当社の生産技術業務をお任せします。
成形品(インサート成形品含む)の金型/製品評価や工程設計、成形品の組立工程の工程設計などの業務を行います。
※開発の施策は当社設計部で行いますが、新規の量産試作金型の作成は、外部に委託しています。
■業務詳細:
◇新規製品の見積り作成
◇新規金型の仕様の検討
◇新製品の成形条件の設定、調整
◇工程設計に必要な帳票の作成
◇生産準備に伴う関連部署との連携、調整
◇簡単な治具の設計、(製作)、調整、導入
<出張頻度>
◇国内出張
・日帰り/月1回程度(東海地方の製造委託先の訪問)
・泊り/年数回程度
■キャリアパス:
入社後は、40代の先輩社員について、知識を習得いただきながら業務を行います。3年後には、射出成形関連の知識、技能を習得していきます。
■当社について:
・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。
・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PC操作ができる方(Excel、Word、PowerPoint)
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・生産(オペレーター)での業務経験がある方
・3Dまたは2DCADの操作経験がある方
・図面の読み書きができる方
・射出成形技能士2級以上の有資格者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
春日井工場
住所:愛知県春日井市明知町字頓明1423-101
勤務地最寄駅:JR中央本線/高蔵寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■JR高蔵寺駅より当社シャトルバス運行
■車通勤可(無料駐車場)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
380万円~520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):237,900円~312,600円
<月給>
237,900円~312,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均10時間/月
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季・年末年始の長期休暇では、年次有給休暇の計画的付与制度により5日間の休みがあります。
■有給休暇:入社直後に付与(入社月に応じて変動1日~10日)
4月1日を付与日とし、最高付与日数20日
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:入居条件は会社規定による。相談可
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
職種別研修、階層別研修、自己啓発支援制度、グローバル人材育成教育、選抜型教育
※技術系研修だけでなく、国内外で活躍するための独自の教育体系を整備しています。
<その他補足>
■その他手当(時間外手当、役職手当、調整手当、在宅勤務手当、休日出勤手当、単身赴任手当)
■奨励金(資格取得奨励金、キャリアフェーズ・アップ支援金)
■慶弔見舞金(出産・結婚などに支給する一時金)
■特別休暇(結婚、出産、忌引、ボランティア休暇等)
■従業員持株制度
■退職金制度(確定給付年金、確定拠出年金)
■独身寮・社宅・借上社宅
■福利厚生サービス加入
■自己啓発制度(eラーニング、通信教育制度)
■在宅勤務制度(最大週3日)
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