生産管理・物流

【愛知県春日井市】生産管理◆EMC・熱対策部品の専門領域で高い技術力◎／大手メーカーと直取引

～未経験OK／自己資本比率約90％／残業10H程度／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー～

■業務内容：
当社で扱う製品・商品の生産管理業務をメインにお任せします。
受注確認、生産計画作成、生産進捗確認、営業納期回答、納期遅延管理、在庫管理などを主に担当いただきます。
また、当社グループ会社である海外現法からの輸入貿易業務も携わっていただきます。
※英語を使用する業務あり

■業務詳細：
◇社内生産品の受注後の生産部門への生産指示と進捗確認
◇購入部品の仕入先への発注業務、納期調整のメール・電話問い合わせ
◇営業部門への納期回答
◇新規製品の立上げ対応（設計実証から製品登録までの材料手配・日程管理）
◇納期遅延管理・在庫管理
◇月末の棚卸業務・締め処理

＜出張頻度＞
◇海外出張…ほぼなし
◇国内出張
・日帰り／年４～５回程度
・泊り／ほぼなし

■キャリアパス：
入社後、まずはOJTで業務に慣れていただきます。
3年後にはチームを率いるリーダーとして活躍いただくことを期待しています。


■当社について：
・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。
・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excel、Word、PowerPoint、Web会議ツールを使える方
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・生産管理、もしくは購買業務の経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎：TOEIC(R)テスト500点以上

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
春日井工場
住所：愛知県春日井市明知町字頓明1423-101
勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■JR高蔵寺駅より当社シャトルバス運行
■車通勤可（無料駐車場）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,300円～312,600円

＜月給＞
249,300円～312,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10時間／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季・年末年始の長期休暇では、年次有給休暇の計画的付与制度により5日間の休みがあります。
■有給休暇：入社直後に付与（入社月に応じて変動1日～10日）
4月1日を付与日とし、最高付与日数20日

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：入居条件は会社規定による。相談可
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別研修、階層別研修、自己啓発支援制度、グローバル人材育成教育、選抜型教育
※技術系研修だけでなく、国内外で活躍するための独自の教育体系を整備しています。

＜その他補足＞
■その他手当（時間外手当、役職手当、調整手当、在宅勤務手当、休日出勤手当、単身赴任手当）
■奨励金(資格取得奨励金、キャリアフェーズ・アップ支援金)
■慶弔見舞金(出産・結婚などに支給する一時金)
■特別休暇(結婚、出産、忌引、ボランティア休暇等)
■従業員持株制度
■退職金制度（確定給付年金、確定拠出年金）
■独身寮・社宅・借上社宅
■福利厚生サービス加入
■自己啓発制度(eラーニング、通信教育制度)
■在宅勤務制度(最大週3日)