CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

パワーデバイス

【沼津】電気自動車（EV）用インバータの機械設計／5大重電メーカーの一角#25-1-22

～年休128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー／各種手当充実～

■業務内容：
xEV市場の拡大に伴い、インバータの高性能化・小型化・高効率化が求められています。EV先行開発課では、これらの技術課題に対応するため、構造設計に強みを持つ中堅技術者の採用を進めています。特に、IGBTやSiCなどのパワーデバイスを用いた構造設計において、社内資産が乏しく、設計の自由度や拡張性に課題があるため、即戦力となる人材の補強が急務です。
市場調査・コンセプト検討・構想設計から必要となる要素技術の開発、試作品設計・部品手配・試作品評価の業務を担当いただきます。

■業務詳細：
・xEV用インバータの構造設計（主回路設計、放熱設計、振動・耐久性設計など）
・トランスファーモールドタイプのパワー半導体をインバータへ搭載するための実装技術開発
・はんだ、焼結、板バネ等・サプライヤーとの協業による設計仕様の策定と評価
・OEM要求に応じるためのスケーラブルな設計の検討と実装

■使用ツール：
3D-CAD：CREOCAE解析：ANSYS、Flotherm

■業務の魅力：
設計のみならず企画段階にも参画できる環境で、新しい材料・接合技術・加工方法に積極的に挑戦可能。技術者の好奇心と探究心を尊重し、挑戦を歓迎する職場です。また、技術成果を外部に発信する機会があり技術者としての成長が期待できます。

■当社について：
当社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。

■働き方について：
働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。

■組織について：
・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90％以上を誇っています。
・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎機械設計のご経験がある方
◎CADを使用しての製品の機械設計経験
◎力学に関する知見

■歓迎条件：
◎パワーエレクトロニクス機器の構造設計経験者
◎パワーデバイスの構造設計経験者
◎鋳物・鋼材・樹脂などの製法や特性の知識をお持ちの方
◎トランスミッションの設計経験者
◎自動車に関する知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
沼津事業所
住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515
勤務地最寄駅：各線／沼津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～370,000円

＜月給＞
260,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。
※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:10～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇19日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

創立記念日、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、GW、お盆、特別休暇（誕生日休暇、結婚休暇）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度23日付与※入社月による）
※会社カレンダーに基づく

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤も可能）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮完備、単身者・家族向け社宅貸与制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：但し、勤続1年未満は対象外

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■その他各種研修あり

＜その他補足＞
■通勤手当補足：交通費全額支給（新幹線通勤の場合は上限あり、自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給）
■財形（貯蓄、住宅融資）
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■労働組合
■在宅勤務制度、サテライトオフィス制度 他
※海外赴任後の手当・福利厚生
・社宅貸与、特別地域手当、子女養育制度、日本食材買い出し制度、一時帰国制度他
（海外赴任後の給与は赴任前に別途提示）