プロジェクトマネージャー

メモリデバイス

製品評価エンジニア

横浜◆プロジェクトマネジメント（SSD製品開発）／売上1兆円超／シェアトップクラス大手半導体メーカー

～売上1兆円超／国内唯一のフレッシュメモリ半導体メーカー／フレックスタイム制度／在宅勤務可～

■組織のミッション
cSSDの技術に関する業務をつかさどり、クライアントSSDの設計・開発・量産支援を実施することをミッションとして掲げています。

■具体的な仕事内容
cSSDの開発推進において、以下のような多岐にわたる業務を含めたPJリーディングをお任せします。

1)製品の設計や試作:
新しいSSD製品の設計から試作までのプロセスをリード
2）テストプログラムの作成および評価
製品の初期特性評価や信頼性評価を行い、製品が市場に出る前に十分な品質を確保し、評価結果を基に改善策を提案
3)サンプルの倉入れと不良解析
試作したサンプルの管理や、不良品の解析を行い量産に向けた準備を整える
4)量産性の判断と製品移管
製品の量産性を評価し、量産ラインへの製品移管をスムーズに進めるための支援
5)顧客認定の取得
製品が顧客の要件を満たすために、必要な認定を取得するプロセスをサポート

加えて、当社の子会社への製品開発委託を行い、各部門との協力を通じて製品開発の実現を目指します。量産ラインでの歩留まりや品質に関する技術支援を行い、市場からのクレーム対応や不良解析を行うことで、顧客満足度を向上させます。
具体的には、製品開発プロジェクトに参画し、キックオフから量産に至るまでのプロジェクトマネジメント業務を担当します。海外子会社や関係各部門と連携しながら、設計、試作、サンプル作成・倉入れ、不良解析、量産性判断、量産ラインへの製品移管といった重要な業務を推進します。

■職場環境
20代からベテラン世代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ仲間たちが集まる活気あふれる職場です。
柔軟な働き方が可能で、出社勤務を基本としつつ、事前申請を行うことで在宅勤務も可能です。
また、部門内にはオープンでフレンドリーな雰囲気があり、気軽に質問や議論ができる環境が整っています。新しいアイデアや意見を自由に交換し合うことで、チーム全体での成長と進化が促進されます。このような風通しの良い職場環境では、個々の声がしっかりと反映され、より良い成果を生み出すことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体及び半導体応用製品、または、組み込み製品の開発～製造の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・半導体及び半導体応用製品、またはストレージ製品の開発～製造の業務経験、PJマネージメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
横浜テクノロジーキャンパス
住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～1,210万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～684,000円

＜月給＞
271,000円～684,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
■年収例
・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）
・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外