【愛知県小牧市】機械加工◆第二新卒歓迎/賞与年2回/年間休日120日/土日休み
- 後工程プロセス開発生産技術エンジニア設備エンジニア
- 愛知県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月06日
求人AIによる要約
創業以来黒字経営を続ける樹脂加工のエキスパート企業で、機械加工を通じたものづくりの楽しさを実感しませんか?多品種小ロットの生産に特化した当社では、最新のNC加工機を使用し、製造現場の環境も整備されています。第二新卒歓迎、育児休暇の取得実績もあり、男女問わずキャリアを築くチャンスが広がっています。業務を通して自動化や技術改善にも携わる可能性があり、あなたのアイデアがより高品質な製品づくりに貢献できる環境です。
【おすすめポイント】
・多様な加工に挑戦でき、成長を実感できる環境
・年間休日120日、土日休みでプライベートも充実
・育児休暇取得実績あり、男女問わず安心して働ける職場
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OUTLINE
後工程プロセス開発
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【愛知県小牧市】機械加工◆第二新卒歓迎/賞与年2回/年間休日120日/土日休み
~土日休みで年間休日120日/売上好調・創業以来黒字経営/クリーンな製造現場・空調完備(24℃)/中途社員7割で馴染みやすい環境/半導体製造装置・医療装置部品等精密品加工メーカー~
◎将来的に「自働化」や「製造技術改善」などの業務にも携わる事ができる可能性あり
◎男女共に育児休暇取得実績あり(育休後復帰率100%)
■仕事内容:
加工機を使い、樹脂の切削加工をお任せします。図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを使用し、マシニングセンタ、NC旋盤、NCルーター、多軸ルーターなどの様々な工作機械を使って樹脂部品の製造をします。
■業務の魅力:
毎日違うものづくりに携われる為、成長実感が味わえます。多品種小ロットを得意とする当社なので、社歴や経験年数に関わらず、裁量をもって取り組むことが可能です。数年度を目標に加工の完全自動化を目指しており、「もっとこうした方がいい」などアイデアを出し合って、より効率的により高品質なものを作れるよう試行錯誤を繰り返しています。
■当社の強み:
当社は樹脂加工のエキスパート。当社の製品は、スマートフォンや高速通信5Gなどでニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット・航空機、精密機器等様々なところに使われています。1つからでも受注する多品種小ロットの生産体制で、約100台のNC加工機を保有しています。そんな当社を支えているのがマシニング加工スタッフ。設備・就業環境の整った当社で腰を据えて働くことができます。
変更の範囲:当社業務全般
<応募資格/応募条件>
~第二新卒歓迎!~
■必須条件:
・製造業で勤務されたご経験のある方(経験年数は不問)
■歓迎条件:
・旋盤・マシニングセンタでの加工経験者、検査等で図面が読める方
第一事業部
住所:愛知県小牧市多気中町453番地
勤務地最寄駅:大山寺、春日井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:国内の当社拠点
<勤務地補足>
マイカー通勤可能です(無料駐車場完備)。
<転勤>
無
転居を伴う転勤なし
<オンライン面接>
可
350万円~450万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~280,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
200,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
8:30~17:30
20:30~5:30
<その他就業時間補足>
2週間交代での2交代制(8時30分~17時30分/20時30分~翌5時30分)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■夏季、年末年始、GW休暇
■計画年休制度による計画的付与を2日間設けております。
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生欄に補足記載有
住宅手当:福利厚生欄に補足記載有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■退職金制度:勤続3年以上が支給対象
■住宅手当:世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円
■家族手当(健康保険上の被扶養者が対象):配偶者1万5千円、子5千円/人(上限3人)
■精勤手当:6千円(欠勤1日につき2千円減額)
■在宅勤務、時短制度(一部従業員利用可)
■車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場完備)
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■食事スペースあり
■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等
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