【東京】クオーツ時計の回路設計◇CITIZEN独自の光発電技術エコ・ドライブ/WLB抜群/転勤無し
- ASIC/SoC設計デバイス開発エンジニア製品評価エンジニア
- 東京都
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月06日
求人AIによる要約
クオーツ時計の回路設計に挑戦し、シチズンのエコ・ドライブ技術を活用しませんか?このポジションでは、主力ブランドの開発を通じて、電気回路設計や性能評価に携わります。特にサプライヤーとのコミュニケーションも多く、あなたの技術的な知見を活かせる環境です。優れたワークライフバランスを実現し、少人数体制の中で幅広い製品開発にも関与できます。自ら手掛けた製品が店頭に並び、実際に使う楽しみも味わえ、やりがいのある職場です。
【おすすめポイント】
・年平均残業時間は10~15時間、テレワークも取り入れた働きやすい環境
・90%以上の社員定着率で、コミュニケーションが活発な風土
・100年の歴史を誇る技術力で、美しさと機能を両立した商品づくりに貢献できる
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
デバイス開発エンジニア
製品評価エンジニア
【東京】クオーツ時計の回路設計◇CITIZEN独自の光発電技術エコ・ドライブ/WLB抜群/転勤無し
~東証プライム上場/残業平均10~15時間程度とワークライフバランス抜群・在宅勤務可/世界有数の時計メーカーのシチズン時計~
■業務内容:
当社の主力ブランドであるエコ・ドライブをはじめとするクオーツ時計のシステムの開発業務に携わっていただきます。当ポジションは、プロジェクトに電気回路の側面から貢献いただける方を募集しております。サプライヤー(デバイスメーカー)との会議も多く、コミュニケーション力を活かしながらご活躍いただけます。
■業務詳細
・クオーツ時計のシステム開発やシステムに搭載される時計ICや電波時計受信ICの半導体回路設計
・時計システムの性能評価や信頼性評価の実施や品質解析
・サプライヤーとの技術的ディスカッションや各種折衝
・関連技術や市場動向の調査と分析
■ポジションの魅力:
シチズンの腕時計商品(エコ・ドライブ)の開発に携わる事が出来ます。コンシューマ商品開発ですので、自分の開発した商品が直接店頭に並び、自分でも使うことができ、やりがいを感じられます。
クオーツ時計のシステム開発に関連し、主要エレメント(モータ/太陽電池/二次電池/水晶振動子/センサー各種)の開発にも携わることができます。少人数での開発のため、より広い範囲で一貫して製品に携わることができます。
■働き方:
・社員定着率は90%以上、離職率が非常に少ないです
・直近での平均残業時間は10~15時間程度。テレワークも活用できます
・前年度の平均有休取得13.5日、一斉年休や計画年休があり、高い取得率になっています
・社内は役職にかかわらず「さん」付けで呼びあい、良い商品づくりのために役職や立場にかかわらず意見を出し合える風土です
■同社の特徴:
世界トップクラスの超小型精密技術力を備えた総合時計メーカーとして、創業100年の歴史を持つ同社のモノづくりにおけるポリシーは、「技術と美の融合」です。技術の進歩は機能を向上させるだけではなく、美しいデザインを完成させ、人々の心に感動を与えるためにあると信じています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:(下記いずれか)
・マイコン含めた電子回路システムの開発経験
・半導体の回路設計経験
本社
住所:東京都西東京市田無町6-1-12
勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
500万円~680万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~350,000円
<月給>
280,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回
■賞与実績:5.67カ月 ※直近一年での支給実績
■給与例
入社6年目(月給31万円+賞与) 年収540万
入社10年目(月給35万円+賞与)年収630万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~15時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
GW・夏季休暇各9日、年末年始休暇7日、産児・育児休暇、年次有給休暇(最高20日間/平均取得日数13.8日※過去実績)、1時間単位・半日単位有給休暇、計画年休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修(新入社員~新任役員)、オープンカレッジ(自己啓発)、ビジネスライセンス
■時計学校
<その他補足>
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■食事手当、資格手当
■退職金制度
■クラブ・サークル活動
■社内販売
■時間短縮勤務、時差勤務
■リフレッシュ休暇
■プール休暇制度
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