CAD/EDAエンジニア

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

【群馬】コネクタの伝送線路設計・解析◇コネクタメーカー出身者歓迎！／世界的半導体試験装置メーカー

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】

■概要：
高密度、高速コネクタの構造検討、伝送線路設計及び解析シミュレーションを行っていただきます。ミッションとしては、信号の高速化に貢献し、半導体試験装置を中心とした当社製品の性能向上に寄与いただきます。
当社ではデザインや開発の要件定義・シミュレーション等を行っており、それ以降の工程はコネクタメーカー様と深く連携をしながら進めることとなります。当社にはコネクタの製造ラインは無く、生産や製造技術等はメーカーに委託をしております。その上で、当工程は当社でも内製化に力を入れており、自社内に知見を蓄えるためにも、貢献いただける方の募集をおこなっております。

■業務詳細：
・電磁界シミュレータを使用した接触端子の開発業務
・高密度、高精度コネクタの伝送線路設計業務
（部品選定、伝送特性計算など）
・コネクタ構造の解析業務（電磁界分布計算、形状最適化検討など）
・コネクタの実験評価業務（実験計画法による評価、伝送特性測定）
・コネクタベンダとの仕様のやりとり

■当ポジションのやりがい：
・世界で最も価値のある接続コンポーネント(エレメカ)技術開発チームを目指しています
・チームで議論し、他者の物事の見方、価値観、考え方を取り入れることを大切にしています
・新しいことへのチャレンジを積極的に推進できる環境作り(教育、支援)を大切にしています

■同社について：
半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コネクタの開発経験がある方
・電磁気学、基板の伝送線路設計の基本を理解していること

■歓迎要件：
・コネクタ設計技術や製造工法に精通していること
・電磁界シミュレータの操作経験があること
・ネットワークアナライザの操作が一人で可能なこと
・機械図面が読解可能なこと
・英語スキル：TOEIC(R)テスト600点以上

＜勤務地詳細＞
群馬R&Dセンタ
住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-1
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞
300,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。
■昇給 ： 年1回（6月）
■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業 月30時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■2023年度実績
GW（9日）／夏季休暇（9日）／年末年始（7日）
※有給休暇の付与数は、入社月により変わります

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：■各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■教育補助制度あり、その他各種英語研修、社内TOEIC(R)テストなど

＜その他補足＞
各種社会保険、健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度、引っ越し手当など