プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【熊本】生産企画部マネージャー ◇台湾TSMC日本法人／転居費用支給／U・I・Jターン歓迎

◆◇世界最大手ファウンドリ日本法人／生産企画部マネージャー／熊本県外からの入社者も多数／2024末稼働開始の最新工場◇◆
■業務内容
CEO・社長直属で工場長を支援し、本社戦略目標達成に向けて生産能力計画、設備投資管理、コスト削減、人材生産性向上を推進いただくポジションです。

■具体的な業務内容
・CEOおよび社長の直属のもとで工場長を支援し、本社の戦略的目標達成に向けた業務を遂行
・生産能力を組織目標と整合させるための計画策定と実行
・短期・長期の生産能力、製造装置、コスト、設備投資（CapEx）の計画管理
・製造装置の生産性や資産効率の課題を特定し、改善策を推進
・コスト削減に向けた課題抽出と改善活動の実施
・革新的かつ体系的なアプローチによる人材生産性の向上
・ボトルネックとなる製造装置の運用最適化と月次生産目標の達成
・生産工程の最適化による納期遵守率の向上
・生産状況の管理と顧客納期の確実な履行

■オフィス環境
・ドレスコード無し（髪型/服装自由）：個性を尊重する職場で、前例や常識にとらわれず、自分らしく働くことができる職場です。
・食事補助：１日最大４つの時間帯で補助があります。10種類の日替わり含めた食事がとれる社員食堂はもちろん、社内のコンビニでの購入品にも適用可能です。
・多国籍文化：多様な国々からメンバーが集まっており、全員が1つの目標にスピード感をもって取り組んでいます。

■当社紹介
当社は台湾／TSMCが過半数を出資し、熊本県に設立した子会社です。ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社によって設立されたが少数株主として参画しており、TSMCにとって日本初となる製造拠点で、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に熊本に設立されました。
最高水準のスペシャリティ半導体技術でお客様をサポートすることで、自動車やイメージセンサーなど、日本のあらゆる産業分野でのイノベーションを促進し、日本経済の活性化に貢献してまいります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日本語並びに英語でのコミュニケーションが可能な方
・生産計画策定などの業務において 10年以上の実務経験、半導体業界での5年以上の経験、およびリーダーとして3年以上の経験を有している方
※本ポジションは英文レジュメでのエントリーとなります

■歓迎条件
・中国語（台湾語）でのコミュニケーションが可能な方
・ビジネスおよびエンジニアリング両方のバックグラウンドがある方
・半導体または関連する製造プロセスについて精通している方

＜勤務地詳細＞
fab23
住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1
勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／原水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
1,000万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：625,000円～1,250,000円

＜月給＞
625,000円～1,250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給：年1回、賞与：年2回支給（夏季賞与（変動賞与）、冬季賞与（固定賞与）、年度賞与（変動賞与））


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ほか、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇　など（会社カレンダーによる休暇制度に準ずる）

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円/月を上限に支給
住宅手当：規定有り
寮社宅：規定有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金および確定拠出年金（DC）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・Eラーニング
・言語・文化学習
・スキル育成プログラム（技術研修）
・OJT（2～3ケ月）
・TOEIC(R)テスト受験サポート
・JOS（グループ内異動／転籍制度）
など


＜その他補足＞
・転居サポート（転居一時金・家賃補助 ※適用対象およびサポート期間の条件有）
・食事補助（社員食堂や24時間営業の社内のコンビニ用）
・団体保険（死亡・障害・入院・手術・通院など）
・グローバル従業員株式購入プラン（ESPP）
など