品質管理エンジニア

検査・計測装置

生産管理・物流

【栃木】半導体産業の成長を支える品質管理 ◇車通勤OK／フレックス／残業月17H／エンプラスG

～＜新製品立ち上げなどの上流工程にも挑戦可能◎＞半導体産業の成長（AI、5G、自動車、IoT）により需要拡大中／海外売上比率80％以上／企業型確定拠出年金・再雇用など長期集合が叶う環境～
〇グローバル展開する自動車・半導体メーカーの厳しい品質要求に応える技術力を誇ります
〇将来的には「新製品立ち上げ」「協力会社管理」など、上流工程に挑戦可能

■業務内容：
安定した基盤をもとに、未来を見据えた技術開発に取り組む当社で、世界中の半導体テスト工程に不可欠な ICソケット（半導体デバイスの電気特性検査用治具）の品質管理をお任せします。
◆入社後にお任せしたい業務
・検査（50％）：工程検査・外観検査・寸法測定・受入検査など標準や基準書に沿って対応
・帳票作成（40％）：QC工程図、基準書など社内外の帳票作成・管理
・梱包・出荷準備（10％）
◆将来的にお願いしたい業務
新製品立ち上げ（品質・納期管理）、品質実績管理（不良率・不良金額のデータ管理・改善、会議資料作成）、検査工程の改善、協力会社対応（品質管理、社外10社程度とやり取り）を各20％の割合でお任せ。

■補足情報：
・使用機器：顕微鏡、工具顕微鏡、画像測定器（キーエンス）
・使用システム：Microsoft、Meslink、SAP、画像測定器(キーエンス)
・キャリアコース：入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます

■組織構成：
正社員17名＋派遣社員7名
∟グループ責任者50代男性
∟正社員内訳：男性7名・女性3名（20代 1名/30代 3名/40代 3名/50代 2名/60代 1名）

■就業環境：
・育休・産休、介護休暇、ウェルカムバック制度など充実
・多国籍従業員が在籍するグローバルな職場
・平均勤続年数14.7年、長期就業が可能
・年休123日（土日祝）、残業月17H

■当社の特徴
・自己資本比率93.7%、利益率12.3%の健全な財務体質
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上
・海外売上比率8割、グローバル展開を加速中
・高い技術力で付加価値を提供し、価格競争に巻き込まれない安定性

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記（1）、（2）をどちらも満たしている方
（1）品質管理経験3年以上
（2）品質管理の7つ道具の知見がある方（チェックシート／パレート図／ヒストグラム／特性要因図・フィッシュボーン図／散布図／管理図／層別）

■歓迎条件
・半導体業界での経験、または旋盤加工に関する知識
・工具顕微鏡・画像測定器の使用経験（ノギス、マイクロ、ダイヤルゲージ等）

＜語学補足＞
英語：抵抗感が無ければ問題なし（翻訳ソフトを使用してメールでの読み書き）

＜勤務地詳細＞
鹿沼工場
住所：栃木県鹿沼市さつき町7番2
勤務地最寄駅：宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
宇都宮駅から車で約25分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～430,000円

＜月給＞
310,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均17時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
◆入社時の有給休暇
4～9月：10日／10～11月：2日／12～1月：1日／2月～3月：入社時は無し
※以降4月に一斉付与
※最高付与日数20日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定にもとづき全額支給
社会保険：・団体保険制度※全額会社負担
・定期健康診断
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金：毎月基本給の９％を会社負担支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・従業員持株会(奨励金率２０％)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)
・ストックオプション
・継続雇用制度(ウェルカムバック)
・財形貯蓄制度

＜その他補足＞
・社内表彰制度（グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリ
ビューションアワード、新人賞、3years award(3年目社員)、永年貢献賞(10年,20年~)／報奨金,特別休暇あ
り）
・誕生会（年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会）
・社内イベント（新入社員歓迎会、年末パーティー、エンプラスオープン(ゴルフコンペ)／※任意参加）
・クラブ活動（野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部等）