【愛知/安城市】自動車業界での設計業務/東証上場企業G/豊田自動車などと取引実績◎
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月05日
求人AIによる要約
自動車業界の設計業務に携われるチャンス!当社は東証上場企業グループに属し、豊田自動車を始めとした大手メーカーとの豊富な取引実績があります。製品設計やEV開発、プロジェクト進捗管理など、あなたのスキルに合ったポジションで活躍できます。入社後は充実したフォロー体制があり、安心して業務に専念可能。評価制度も明確で、努力がきちんと反映される仕組みが整っています。
【おすすめポイント】
・「相談しやすい」フォロー体制が充実
・健康管理を重視した月報システムの導入
・明確な評価基準でキャリアアップをサポート
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【愛知/安城市】自動車業界での設計業務/東証上場企業G/豊田自動車などと取引実績◎
【創業49年の実績と信頼!就業環境良好、有給取得率約80%!長年の実績と信頼により大手メーカーとの実績◎】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
自動車業界での製品設計業務~生産設備設計(改善業務)など
貴方のスキルやレベルに合ったポジションをお任せします。
■主な業務
◎トランミスミッションの設計業務
部品設計、解析、不具合検証による設計変更業務、品質確認業務
◎EV開発業務
今後のEVエンジンに関する開発及び設計業務 (※エンジン設計経験必要)
◎プロジェクト推進進捗管理業務
社内のプロジェクト進捗確認や国内や海外のメーカー様との交渉業務
■使用ツール:
・CATIA V5
■当ポジションの魅力:
(1)フォロー体制
・就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。
・月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しています。
(2)月報システムの導入
・月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しています。
・月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っています。
(3)安心の評価制度
・当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。
・自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。
・評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。
■企業概要:
・当社は(株)富士テクノホールディングス(東証TOKYO Pro Market上場)を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。
・1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ(産業機械、自動車、半導体製造装置、精密機器、家電、生産設備)の開発業務を支援しています。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
◎自動車関連業務の経験がある方尚可
顧客先 愛知県安城市
住所:愛知県安城市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
■アクセス:名鉄鉄尾線「南桜井駅」から徒歩15分
※車通勤可(駐車場あり)
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
360万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績2.5か月分)
■通勤手当、残業手当、単身赴任手当、住宅補助金制度、退職金制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休育児休暇制度(実績あり)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:引っ越し費用会社負担、住宅補助毎月1万
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得報奨金
・資格取得受験料補助(全額)
・社外研修費、通信教育等受講料補助(半額)
・Web研修(年2講座)
・階層教育
<その他補足>
■制度:
確定拠出年金制度、育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)、介護短時間勤務制度、資格取得支援制度(資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50%会社負担)表彰制度
■その他福利厚生:
社員旅行、保養所あり(伊豆高原)、レジャー施設利用や旅行の補助あり、各種サークル活動、社内イベント(地引網や懇親会など)
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