【フルリモート勤務可能】大手製造メーカー内基幹システムPMO業務◇長期案件多数・市場価値UP#19
- プログラムマネージャープロジェクトマネージャー生産管理・物流
- 神奈川県
- 年収300万～500万円年収500万～700万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年01月05日
求人AIによる要約
【フルリモート勤務可能】大手製造メーカー内でのPMO業務をお任せします。エンドユーザーとSier間の橋渡し役として、様々な業務系システム開発プロジェクトを推進。社内システムや物流、販売管理など多岐にわたるプロジェクトに参画することで、業務スキルを磨き、市場価値をアップするチャンス！また、企業のコンプライアンス強化に力を入れ、安全で働きやすい環境を提供しています。
【おすすめポイント】
・フルリモート勤務でライフスタイルに合わせた働き方が可能
・多様な業務系システムプロジェクトに関わることで成長の機会
・強固な企業倫理とコンプライアンス体制で安心して働ける環境
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OUTLINE
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
生産管理・物流
【フルリモート勤務可能】大手製造メーカー内基幹システムPMO業務◇長期案件多数・市場価値UP#19
■職務内容：
・エンドユーザとSierのブリッジとなり、様々な業務系システム開発プロジェクトを円滑に進める為PMO業務を行って頂きます。
・社内システム、物流システム、販売管理システム等様々なプロジェクトに関わる事が可能。
・主なタスク：仕様書を読み込みユーザー要望をチェック、課題洗い出し、PDCAを回す。ドキュメント作成、ユーザー要件具体化など
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：
企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。
施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。
■会社の特徴：
正社員として雇用する30,000人を越える技術者／研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ／ホールディングスの中核企業です。創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。
・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業
・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業
・金融業界における業務コンサルティング事業
・機械設計開発事業
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ウォーターフォール／V字モデル経験があり、開発ドキュメントを客観的観点でチェック可能な視点。
・要件調整能力、課題解決に向けた仮説立案能力。
■歓迎条件：
・PL、PM、ITコンサルを目指してキャリアアップを指向される方歓迎します。
テクノプロ・エンジニアリング社 横浜支店
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
フルリモート勤務可能
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円
＜月給＞
280,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収補足：
・賃金改定年1回
・賞与年2回（6月／12月）
・残業代：全額支給／残業代は1分単位でお支払いいたします。
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：
・会社全体の月平均15時間～20時間程度。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（3日）、災害時休暇
・参画プロジェクトにより異なる場合があります。
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助：
・入社導入研修、資格試験受験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー／リーダー研修、eラーニング、Winラーニング、Winスクール、等
＜その他補足＞
・役職手当
・引越し費用補助
・慶弔見舞金制度
・社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度
・社外技術研修／学会参加費支援
・テクノプロ／グループ従業員持株会（奨励金有）
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険
・健康保険組合（保養施設、各種施設割引有）
・労働組合あり
・福利厚生サービス「ベネフィット／ステーション」
・社内クラブサークル活動支援
・従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
・キャリアデザインアドバイザー制度
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