【東京】「5GC」プロジェクトのPMO業務◇大手取引メイン/勤務地相談可/希望のキャリアが叶う#19
- プログラムマネージャープロジェクトマネージャー該当なし
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月05日
求人AIによる要約
大手通信キャリアとの新たな「5GCプロジェクト」におけるPMO業務を担うチャンスです。プロジェクトのプリセールス支援から進捗管理、リスクアセスメントまで幅広い業務に携わります。大手SIerと直接連携し、戦略の策定やステークホルダーとの調整を行うことで、通信領域の最前線でキャリアを形成できます。また、充実した研修制度やフレキシブルな働き方もあり、成長を支援する環境が整っています。
【おすすめポイント】
・希少なPMO×プリセールスのポジション
・戦略レベルでの支援に関与可能
・テレワーク推進と充実の研修制度
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OUTLINE
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
該当なし
【東京】「5GC」プロジェクトのPMO業務◇大手取引メイン/勤務地相談可/希望のキャリアが叶う#19
【グループ売上業界トップクラス/充実の研修体制/テレワーク案件有(在宅手当支給)/多数の案件から成長に適した案件をアサインします】
■職務内容:
・「5GC(5GCoreNetwork)」プロジェクトのPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務を担当していただきます。
・プリセールス段階からのプロジェクト支援
・プロジェクトの進捗/課題/品質/リスク管理
・社内外ステークホルダーとの調整/報告資料作成
・上流工程(構想策定、提案支援など)における支援
・通信キャリア領域における業務コンサル要素の強いタスク実施
■ポジションの魅力:
・大手SIerと大手通信キャリアとの最上流工程に関与できる希少性の高いポジション
・PMO×プリセールス×通信キャリアというハイスペック領域でのキャリア形成が可能
・プロジェクト全体を横断的に見る立場として、戦略レベルの支援/推進に携われます
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み:
・企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。
・施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。
■会社の特徴:
・正社員として雇用する30,000人を越える技術者/研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ/ホールディングスの中核企業です。創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。
・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業
・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業
・金融業界における業務コンサルティング事業
・機械設計開発事業
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・通信キャリア業界でのプロジェクトマネジメントもしくはPMO経験
・プリセールスまたは上流工程での顧客折衝/提案資料作成経験
・複数部門を跨いだ調整/ファシリテーションスキル
■歓迎条件:
・5G/5GC(5GCoreNetwork)領域に関する知見や業務経験
・通信キャリアに対するコンサルティング経験
・高単価案件やC×Oクラス対応の実務経験
クライアント先(東京都)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
550万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~500,000円
<月給>
340,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収補足:
・想定年収/600万円~700万円
・賃金改定年1回
・賞与年2回(6月/12月)
・残業代/全額支給
※残業代は1分単位でお支払いいたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業時間補足:
・残業/月10時間前後
・残業/会社全体の月平均/15時間~20時間程度。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(3日)、災害時休暇
※参画プロジェクトにより異なる場合があります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関)
寮社宅:転居を伴う転勤の場合
社会保険:社会保険完備、労働組合あり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC)
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、資格試験対策研修、最新クラウド勉強会、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、プロジェクトマネージャー・リーダー研修、eラーニング、Winラーニング、Winスクール 等
<その他補足>
■役職手当
■引越し費用補助
■慶弔見舞金制度
■社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度
■社外技術研修・学会参加費支援
■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金有)
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合(保養施設、各種施設割引有)
■労働組合あり
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■社内クラブサークル活動支援
■従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」サービス
■キャリアデザインアドバイザー制度
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