フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【長崎／未経験歓迎】＜国内外担当＞半導体アプリケーションエンジニア～教育センター完備／土日祝休～

◆◇将来性抜群の半導体業界へ未経験から挑戦可能！/年間休日126日※充実した研修制度／豊富なキャリアパス／福利厚生充実◆◇
■業務内容：
大手半導体デバイスメーカーの工場内での勤務で、アプリケーションエンジニアとして、検査装置の測定レシピ修正や測定状況の評価、解析、結果のまとめ、レポート作成などを行います。
※長崎での勤務をベースに、国内各所または海外(アメリカ、韓国、台湾がメイン)も想定されるポジションです
【具体的には】
・半導体計測検査装置のログデータ管理と要因分析
・半導体計測検査装置のエラー発生状況やレシピ安定状況の集計と報告
・測定レシピの編集による半導体計測検査装置への展開
・半導体計測検査装置操作方法の説明
・顧客報告資料作成　等
■働き方：
基本的に出張ベースで対応いただきます。数か月～半年程度の出張を、当面は国内メインにご担当いただきます（転居不要）。
※ホテル代は会社負担、日当4000円の支給あり
【海外出張について】
経験習熟後に必要に応じて海外（台湾・韓国・アメリカ等）への出張の可能性あり
■入社後の流れ：
1.オンライン導入教育：半導体基礎・安全教育などを習得
2.約3～6ヶ月の実地トレーニング：
茨城県ひたちなか市・広島県東広島市等で実機研修
装置理解・解析技術をOJT形式で学ぶ
3.現場へ同行し立ち上げ作業を経験：
メーカーエンジニアと共に最前線で実務
4.現場配属でアプリケーション業務稼働開始
※実地研修や現場配属時は出張扱いとなりホテル代全額会社負担、日当支給あり
※直近の入社事例：サービス業で事務職に従事されていた文系大卒女性
■キャリアアップ：
◎エンジニアとしての幅を広げたい方：
半導体製造装置や測定装置のメンテナンス、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。
◎マネジメントを目指したい方：
エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップが可能で、入社後5～10年後に管理職になる社員もいます。当社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／
■必須条件：
・基本的なＰＣスキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・データ解析等の経験がある方
・半導体業界での実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
顧客先(長崎県諫早市)
住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
拠点は長崎となりますが、基本的に国内外の各顧客先において出張ベースで就業いただくこととなります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円

＜月給＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■出張日当支給：4,000円～5,000円／日
■出張時の想定月収：300,000円～405,000円
■昇給：年1回（8,000月／月）※24年度実績ベースアップ込みの平均値
■賞与：年2回（過去実績3.7ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20 時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇3日、冬季休暇5日、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、その他特別休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円
家族手当：配偶者：5000円／子1名につき6000円
住宅手当：20,000円（入寮者10,000円）
寮社宅：独身者向け（家族向けは要相談）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■トレーニングセンターで基礎研修・OJT研修・eラーニング
■資格取得制度

＜その他補足＞
■入社祝い金最大10万円※無断欠勤がなく、出社率85％以上の社員が対象です。
■リーダー手当
■管理職手当
■パソコン・制服・クリーンスーツ等の作業用品を支給
■永年勤続表彰制度
■オフィス内禁煙・分煙
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■海外での業務期間中は日当・宿泊費支給。3か月に1回程度日本へ帰国可能。