【三重】自動車内装パーツ生産設備の保全業務◆研修制度充実◆
- 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
- 三重県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月05日
求人AIによる要約
自動車内装パーツの保全業務を担当し、最先端のウレタン発泡技術を駆使するポジションです。研修制度が充実しており、1ヶ月の徹底した研修を経て現場での業務に携わります。具体的には不適合品の対策や金型改造、改善策の資料作成など、多岐にわたる業務を行います。キャリアアップ支援が手厚く、面談を通じて受ける技術研修は、将来の職務での成長に繋がります。魅力的な教育環境でスキルを磨きながら、自分の希望に合わせたキャリア形成を実現できます。
【おすすめポイント】
・充実した1ヶ月の研修制度
・技術研修やキャリアアップ支援が充実
・自分に合ったキャリア形成が可能なサポート体制
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OUTLINE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
設備エンジニア
【三重】自動車内装パーツ生産設備の保全業務◆研修制度充実◆
【1ヶ月前後の徹底した研修を実施/大手メーカーと多数取引あり/ワークライフバランス◎】
◆業務内容
【現場業務】
1)ウレタン発泡時に発生する欠陥(不適合品)の対策業務
2)ウレタン注入機の軌跡作成と補正業務
3)自動車シートの金型改造及び指示
【机上業務】
1)報告資料の作成
2)対策内容のまとめ資料作成
3)製造条件の見極め(PDCAを回した改善の実施)
4)規格の作成と整理
5)その他、付随する業務の指示事項など
◆使用ツール
各種工具等
◆募集業務のキャリアパス
ご縁があれば正社員登用の道もございます。
◆ワールドインテックのキャリアプラン
(1)初期研修:導入研修
就業規則や評価制度の説明など
(2)配属先での就業スタート
(3)入社3年目~キャリアUP支援制度
※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。
ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。
ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。
◆当社の魅力
・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・各種一般工具の使用経験
・自動車業界での製造職に従事された経験をお持ちの方
顧客先(三重県)
住所:三重県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
三重県名張市の顧客先での就業となります。
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
350万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):197,000円~500,000円
<月給>
197,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定する。
■昇給:年1回(2月)
■賞与:年2回(7月・12月) 2024年度実績3.00ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
※勤務先によって就業時間が異なる場合がございます
■平均残業時間:月1時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇 等など
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:5,500円~/月
住宅手当:福利厚生欄参照
寮社宅:福利厚生欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・各種補助(資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等)
<その他補足>
・選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)
・退職金(勤続3年以上)、介護保険、社員持株会
・独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり)※赴任地による
・赴任準備金3~5万円支給(初回赴任時のみ)
・引越・帰省費用全額支給
・社内レクリエーション、ストレスチェック、自社保養所
・資格手当(全138種類の資格取得者に対し、毎月支給)、役職手当、地域手当
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