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生産管理・物流

【静岡市】システム開発技術者◆高機能性材料で世界トップクラス／福利厚生充実／東証STD場

～高機能性材料で高い世界シェアを持つ製品多数／東証スタンダード上場／売上高344億円（2025年度）～

■仕事内容：
社内システムの企画・設計・構築・運用サポート・ベンダー管理をお任せします。
◇具体的には以下となります。
・MES導入プロジェクトの企画、要件定義、設計、テスト、運用支援
・SAPとのデータ連携設計（生産計画、製造指示、生産実績、在庫、品質情報など）
・パッケージ製品の評価／選定、またはスクラッチ開発の検討
・製造現場とのヒアリング、業務プロセス改善提案
・外部ベンダーとの調整／進捗管理

■働く環境：
社宅制度・入社時の引越し費用負担（社内規定有）など、充実した福利厚生がございます。

■当社の特徴：
◇電子材料事業：光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発、製造、販売
◇機能紙事業：電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発、製造、販売
◇画像材料事業：トナーの開発、製造・販売
◇その他：icasを初めとした新素材、新技術の開発

■当社の魅力：
◇ニッチ市場をターゲットに展開、高いシェアの商材を多数持ち、製紙業界の合併劇にも影響されない独立路線を歩んでいる会社です。
◇半導体チップとプリント基板をつなぐ「リードフレーム固定用テープ」は、世界で圧倒的なシェアを占めています。
◇コピー機用トナーでは、専業メーカーとしては生産量世界トップクラスです。
◇磁気乗車券（自動改札用切符）、磁気定期券、磁気通行券などの特殊用紙で高いシェアを持っています。
◇業界に先駆けて、技術研究所を設立（1949年）し、1991年には専門の電子材料（電子材料用接着剤・テープ）研究所を設立しました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇システム開発の実務経験（以下の何れかの経験をお持ちの方。複数あれば尚可）
・製造業の業務知識（生産管理、品質管理、設備管理など）
・ERP（特にSAP）との連携経験
・SAP（特にPP/MMモジュール）の運用経験
・MESまたは生産管理システムの導入、開発経験
・要件定義・設計・テストの実務経験

■歓迎条件：
・データベース（SQL）、API連携、IoTの知識
・製造DXやスマートファクトリーの知見

＜勤務地詳細＞
静岡事業所
住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与 : 年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月30～50時間ほど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土曜、日曜、祝日（出勤日もあり）、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休職、介護休職
■有給休暇：入社日に応じ付与（初年度最大付与日数16日・以降最大付与日数20日）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限12,000円まで）
家族手当：※福利厚生その他欄に補足
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社有社宅・借上社宅・独身寮
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度、教育研修制度、語学教育費補助制度、通信教育費補助制度

＜その他補足＞
■子育支援手当：子供1人あたり 10,000円/月
■扶養手当：65歳以上の扶養者1人あたり 5,000円/月
■従業員持株会
■健康保険組合、労働組合
■育休・産休・時短制度
■確定拠出型年金
■財形貯蓄
■共済会（各種給付制度）