フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

設備エンジニア

【★面接1回】ITフィールドエンジニア◆関西◆製造業→IT業界へのキャリアチェンジ歓迎◆東証一部上場

～業界トップクラスの技術単価で年収UP／長期案件に参画／上流工程にも携われる◎／研修・育成体制も充実／年齢構成も幅広く長期就業可能～

■本ポジションの魅力：
◎FEセンターという専門部隊がバッアップしているため専門性やマネジメントスキルも伸ばせる！
◎東証プライム上場の業界圧倒的No.1／ほとんどの方が現年収を上回ってご入社されています！
◎メーカー案件／多数設計、開発、評価、解析、生産技術、フィールドエンジニアリングと、様々な業務フェーズに関われる！

■業務内容（一例）：
・大手メーカーの電子カルテ等、医療機器のフィールドエンジニアとして、メンテナンス・ITシステム導入・サーバー／ネットワークの運用保守などをご担当いただきます。
・今後エンジニアに求められるITインフラエンジニアとしての技術要素も身につくため、機械のソフト面・ハード面にも知見のある、市場価値の高いエンジニアを目指せます。
・働き方としても予防保全が中心となるため、突発なトラブル対応はほぼ発生しませんので、ご安心ください。

■案件例（一例）：
・医療用画像管理システムの保守・メンテナンス・障害対応業務
・官公庁向けシステムの仕様打ち合わせ、システムメンテナンス、バージョンアップ業務
・顧客社内システムの改修及び効率化業務

■主要取引先TOP10（抜粋）
株式会社デンソー／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社デンソーテンetc.

■離職率6％で年齢構成バランスも良い会社！
（20 代 25.4% 、30 代 22.4% 、40 代 25.7% 、50 代 23.0%、60 代 3.6%）
40代以上の割合も半数程あり、それだけ長く勤めている人が多い会社です。
上流工程が多い＆案件が豊富だからこそ40 代以上も活躍して頂ける環境があります。

■安定性抜群！
案件と案件の間は研修をして過ごしていただくため、その間も基本給100％支給であり、カットされることはありません。
事前に次の案件を決めてから案件を終了するため、2025年現在で稼働率約99％です

■研修体制
技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～ITを学んでみたい・興味がある方歓迎します～
■必須条件：
・下記のいずれかのご経験がある方
機械設備メンテナンス／通信設備工事／設備保全／インフラ運用保守／ヘルプデスク／テクニカルサポート等のご経験がおありの方
・普通自動車運転免許お持ちの方
■歓迎条件：以下の方にはオススメです！
・年収を上げたい方
・残業・休日等の労働環境を見直したい方
・どんな時代でも食いっぱぐれのないスキルを身に着け業務に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
関西圏
住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
■経験者はご希望の配慮考慮有
■プロジェクトによって全国転勤あり。転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポート。頻度高くなし。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,900円～450,000円

＜月給＞
203,900円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定
※モデル年収
30歳　470万円（月収27万9475円）
33歳　521万円（月収29万8705円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業代は1分単位で支給あり
・休憩時間は60分
■平均残業時間20時間／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇
配属後は、顧客先メーカーによって異なります。
年間有給休暇取得日数：14日（社員平均）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：自己負担20,000円～40,000円＋光熱費
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■500講座の技術研修
■別途研修年間開催数（参加自由）503回／参加人数のべ9,892人（2019年度実績）

＜その他補足＞
通勤手当超過勤務手当（全額支給）
※サービス残業なし地域手当（扶養者の有無や地域により月4,400円～1万6,300円）
単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5000円まで）
帰省手当
社宅制度:家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2～4万円+光熱費を個人負担）
互助会制度財形貯蓄奨励金制度慶弔見舞金制度退職金・退職年金制度福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）