テスト開発エンジニア

メモリデバイス

品質保証エンジニア

横浜◆テスト・評価（ソフト領域／AIデータセンタ向け）成長産業でキャリア形成／国内大手半導体メーカー

～先端技術／売上1兆円超／AI時代に活躍するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／フレックスタイム制度有・在宅勤務可／面接1回～

■組織のミッション
部ではエンタープライズSSDからクライアントSSDまでキオクシアの全てのSSD製品のファームウェアテスト・量産テスト設計・製造装置の開発を担当しており、配属予定先のグループではSSD製品のファームウェアテストを担当しています。お客様に出荷する製品の品質を維持し、遅れなく提供するため重要な役割を担っています。

■職務内容
AIデータセンター向けエンタープライズSSD開発に参画し、SSDコントローラのファームウェアをテストする業務を担当していただきます。ハイパースケーラー顧客の要求に基づく製品要求仕様を理解し、必要なテスト項目を選定し、選定した全テスト項目を実行します。なお新機能等の新しい製品要求に対しては、新規にテスト設計・実装を行います。検出した不具合については国内/海外拠点のファームウェアチームと協力し解決まで導き、タイムリーな製品の出荷をサポートします。

■具体的な仕事内容
主な開発フローは下記の通りです。
1) 製品企画部門から発行される製品要求仕様から必要なテスト項目を検討。
2) (新規要求がある場合) 新規要求を確認するためのテスト仕様書を作成し、テストプログラムを実装。
3) テストプログラムを国内/海外テスト拠点に展開し、テストを実施する(テストプログラムを実行する)。
4) 検出した不具合を報告し、国内/海外のファームウェアチーム等の関係者と協力し、解決まで導く。
5) 全てのテスト結果を集計し、テスト結果レビュー会にて報告し、製品の品質を総合的に判定する。
※使用ツール
・作業環境：Linux(Ubuntu)
・使用言語：主にC/C++を使用、各種サポートツールとしてPythonも併用

■入社後の教育
・社内e-leaningシステムにて半導体一般・NANDフラッシュメモリ・AI導入・語学などの教育が受講可能です。
・展示会への派遣や社外教育の受講も不定期に実施しています。
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 ※製品、業界不問※
・プログラム経験（言語不問）及びTOEIC(R)テスト500点相当の英語力をお持ちで下記いずれかの実務経験3年以上お持ちの方
└ソフトウェア開発経験
└ソフトウェアテスト経験
└テスト開発/評価経験

※技術的なキーワード：ソフトウェア開発、ソフトウェアテスト、ファームウェア開発、ファームウェアテスト、ストレージシステム開発

＜勤務地詳細＞
横浜テクノロジーキャンパス
住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～1,210万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～684,000円

＜月給＞
271,000円～684,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
■年収例
・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）
・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外