フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

【新橋】半導体や電子部品の営業 ※設計から製造受託まで踏み込んだ提案/在宅勤務(月5回)・時差出勤可

【東京／新橋駅徒歩4分】年間休日125日／実働7.5hで残業15h以内／月5回リモートワークで効率的な働き方◎
技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、半導体/電子部品の販売顧客への提案営業および営業支援をご担当いただきます。

■職務内容：
・主要顧客に対し、単なる部品販売にとどまらず、回路設計から製造受託まで踏み込んだ提案営業をお願いします。
・電子デバイス東日本営業本部内の営業担当者への各種支援業務も併せて行います。
・弊社の半導体/電子部品販売先顧客に対し、技術ソリューション提供により顧客の事業成長に貢献することがミッションです。
※営業経験があれば、OJTや社外研修で専門知識を習得できます。業界経験がない方もご安心ください。

■配属組織：
【電子デバイス東日本営業本部　営業支援部】部長、課長、担当各１名の３名体制

■働きやすい環境・充実の福利厚生：
完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。
就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は15h以内とプライベートの時間も確保しやすい環境です。
さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備 、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。

■風土や文化について：
社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。

■同社の魅力：
当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞※提案力とサポート力（戦略立案等）で活躍したい方を募集します！
【必須】
・法人営業経験
・Word/Excel/PowerPointの基本操作
【歓迎】
・提案型営業経験
・メーカーでの営業経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区西新橋1-15-4（銀泉西新橋ビル）
勤務地最寄駅：山手線線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
JR 山手線 新橋駅 徒歩4分 、 都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 徒歩1分

＜転勤＞
当面なし
※キャリアアップの観点で、転勤を打診するケースもあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
500万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円～300,000円
固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～329,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業平均：15時間を超えることはほぼありません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後すぐ利用可）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：1万円、子：3千円／人（20歳になるまで）
住宅手当：上限2万5千円まで支給※家賃の25%
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、企業年金
■団体生命保険
■従業員持株会制度
■貸付金制度
■クラブ運営によるレクリエーション活動