【岩手/北上】施設技術(電気)月給40万円◎/賞与4.6カ月以上/年間休日125日
- 前工程プロセス開発生産技術エンジニア設備エンジニア
- 岩手県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月05日
求人AIによる要約
半導体製造に特化した企業で、施設技術者(電気)として活躍しませんか?このポジションでは、受変電設備や電気・通信設備の工事計画から施工管理まで幅広く担当します。新工場の建設やクリーンルームの設計、品質・安全管理など、専門的な技術力を活かしながら、最先端製品の生産を支える重要な役割を果たします。充実した年間休日や高額な月給、成果に応じた賞与も魅力です。業界リーディングカンパニーで成長に貢献するチャンスをお見逃しなく!
【おすすめポイント】
・月給40万円以上、賞与4.6カ月以上
・年間休日125日でプライベートも充実
・最先端の半導体製造に関わるやりがいある職務
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
前工程プロセス開発
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【岩手/北上】施設技術(電気)月給40万円◎/賞与4.6カ月以上/年間休日125日
半導体製造工場における新工場の建設や既存改修等の工事企画、受変電設備や電気・通信設備等の工事計画、設計・施工管理、発注手続き等の業務を行っていただきます。
■業務詳細:
◆工事企画・設計・管理業務
・受変電設備や電気・通信設備等の工事計画
・大規模クリーンルーム建設や敷地内工事の実施
・工事企画(設計コンセプト、スケジュール、予算策定)
・建屋・動力設計(仕様作成、詳細設計、施工管理)
◆施工管理・技術検討・連携業務
・施工管理(品質、工程、安全管理)
・新工法・新材料の技術検討と社内意見の反映
・建築・機械グループとの連携による工事推進
・短工期・低コスト・省エネ・高品質を実現するための発注管理
<フラッシュメモリの世界シェアNo1を目指す 業界のリーディングカンパニー>
SDカード、スマホ、PCなど、様々な製品に使われている
フラッシュメモリを製造している当社。
2019年に竣工した岩手工場は
半導体製造における前工程に特化した最先端製品の製造量産拠点で
キオクシアグループの大規模生産を担っています。
<キオクシア岩手について>
1992年、ここ岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。
半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、
グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<U・Iターン歓迎>
■必須条件:
・PC(Excel・Word・Power Point)基本操作ができる方
・受変電設備、電気設備、通信設備等の工事監督経験
■歓迎条件:
・電気工事施工管理技士、電気工事士、電気主任技術者、消防設備士など
本社
住所:岩手県北上市北工業団地5‐29
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
JR「村崎野駅」より車で5分、JR「北上駅」より車で15分
※マイカー通勤OK/会社最寄り駅から社員送迎バスあり
※在宅勤務も相談可能(ご自身や家族の体調不良など、不足の事態が発生した場合)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
425万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(過去実績6.64%)
■賞与:年2回(過去実績4.67か月分)
※年収600万円以上での提示実績多数
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:13:30~14:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
残業平均月29時間
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇 年末年始休暇、慶弔休暇、ステップアップ休暇、積立休暇(上限25日間)、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
※入社時から有給休暇取得可(5日以上)/取得率8割以上
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なし※会社規程による
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■社員向け研修
■キャリア採用者向けの研修
※他、先端技術を当たり前のように使用しており、新しい要素に触れる機会も多いです。
<その他補足>
■寮・社宅:単身用、世帯用あり(家賃20~30%個人負担※自宅から40キロ以上)
■引っ越し費用補助
■確定拠出年金
■深夜手当
■次世代育成手当(満18歳未満の扶養児童1人あたり15,000円/月)
■時短勤務制度
■社員送迎バス
■在宅勤務制度
■選択的福祉制度:健康保険のカフェテリアメニュー(育児・介護サービス、日用品、旅行、エンタメなど)を、付与されたポイントでお得に利用可能
■健康支援センター
■社員食堂、カフェスペース、リフレッシュルーム、建屋内にコンビニあり
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