前工程プロセス開発

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【愛知県小牧市／未経験歓迎】生産技術◆入社後はOJTで基礎から学べる／将来的にキャリアアップが可能

～入社後の教育・研修体制あり／年間休日121日／昨年度賞与4.52か月分／定着率95％以上／福利厚生充実◎／日本ガイシ株式会社の子会社～

◎入社後はOJTで基礎から学べるため未経験でも安心。親会社の技術チームと協働しながら改善活動に挑戦し、将来的にもキャリアアップが目指せます。

■業務内容：
ウエハー製品の製造工程における生産技術業務です。ウエハーの加工・検査の技術改善、ウエハーの開発品試作対応など親会社の技術チームと共同で生産設備等の改善を行っていただきます。

■具体的には：
・加工（研削・研磨）などの設備立上げ、高精度加工技術の改善
・検査装置の立上げ、条件改善
・自動化をはじめとする生産性改善
・量産設備の保守、メンテナンス

■入社後について：
◇入社後
・いずれかの工程のチームに入ってもらい、メンバーについて仕事を覚えていっていただきます。
◇将来的には
・ある工程の担当者を目指していただきたいと考えております。
※生産技術の理解度を深めていただく為に、現場を経験していただく可能性もあります。
・業務習得後は、技術共有の為、富士吉田工場など他工場へ半年程度の応援の可能性もあり ます
※基本的には昼勤務ですが、試作対応などの為、夜勤（４勤２休勤務）、重量物の取扱い、有機溶剤取扱い、クリーンルーム作業をお願いする場合があります。（数回程度/年）

■業務の魅力：
設備立上げから改善活動まで一貫して関われるため、技術力を磨きながら幅広い経験を積めます。親会社との協働により、最新技術や改善ノウハウに触れられる点も魅力です。

■働き方（魅力条件）：
・OJTによる育成体制あり
・改善提案を歓迎する風土
・親会社との技術交流機会あり

■キャリアパス：
現場での改善活動を通じて専門性を高め、将来的には工程担当者や設備改善リーダーとしてキャリアアップが可能です。

■企業の魅力：
安定したメーカー基盤のもと、半導体や電子部品分野で高い技術力を誇ります。親会社との連携により、成長機会と挑戦環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～
◎加工・検査業務に興味があり、技術改善に積極的に取り組める方。
◎コミュニケーション能力のある方
◎積極性があり、前向きに業務に取り組むことができる方

■歓迎条件：
・加工（研削・研磨）の生産技術、技術開発の経験
・電子デバイス関連の生産技術部門、開発部門経験に携わったことがある方。（研磨や検査分野だと尚可）
・検査に関する生産技術、技術開発の経験
・PC作業経験（入力、JMP解析等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
430万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,700円～285,900円

＜月給＞
234,700円～285,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験により当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績　4.52ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均30時間

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW休暇（約9日）、夏季休暇（約9日）、年末年始休暇（約9日）、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（5年に1回、好きなタイミングで連休を取得することができます）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離相応額（月26,000円まで）
家族手当：一人目12,000円、以降5,000円（月）
社会保険：社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他に、各階層に応じた階層別教育の制度があります。

＜その他補足＞
■家族手当：1人目：月1万2000円、2人目以降：月5000円
※配偶者・子どもを扶養している方へ支給されます。
■休日勤務手当
■交替勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■制服貸与
■社員食堂あり（カフェテリア｜1食280円程度）
■退職金制度
■表彰・社員提案制度／表彰金あり
■確定給付企業年金
■財形貯蓄制度
■資格取得支援
■車通勤可・駐車場完備