【岐阜/土岐市】品質保証(半導体製造装置用SiCセラミックス)◇東証プライム上場/トップシェア製品有
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア製品評価エンジニア
- 岐阜県
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月05日
求人AIによる要約
半導体製造装置用SiCセラミックスの品質保証担当者を募集中です。品質管理プロセスの設計や改善、製品検査、顧客クレーム対応などを通じて、業界の高品質要求に応える役割を担います。将来的にはエキスパートやマネジメントのキャリアパスも用意。業績好調で安定した企業環境、社員を大切にする風土が魅力です。高い技術力を活かした製品は、次世代の通信やEV市場にも貢献しています。
【おすすめポイント】
・業界最高水準の報酬と安定した経営
・将来のキャリアパスが多様で柔軟
・快適なオフィス環境と社員重視の文化
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
製品評価エンジニア
【岐阜/土岐市】品質保証(半導体製造装置用SiCセラミックス)◇東証プライム上場/トップシェア製品有
【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】
■業務内容:
半導体製造装置用SiCセラミックスの品質保証
・品質管理プロセスの設計、改善
・製品の品質検査、評価
・社内不適合の対応と改善策の提案
・顧客クレームの原因調査と改善策の提案、顧客対応
■採用背景:
品質保証の組織強化のため
■仕事のやりがい・魅力:
半導体は今後ますます微細化が進み、半導体製造を支える装置部品においても更なる高品質が求められます。そのような高いレベルの市場要求に応えることで先端半導体製造へ貢献していただけます。
■入社後のキャリアパス:将来的に以下いずれの選択肢もあります。
・エキスパート(高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力)
・マネジメント(プロジェクトや組織の運営、管理に注力)
※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。
■MARUWAの魅力:
◇業績好調
売上利益ともに右肩上がり(24年度:売上…前年度比+16.7%、営業利益…+35.9%)
さらに、設備投資(中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資)に積極的であり、
25年度設備投資額は 24年度約78億円 → 25年度約150~200億円の予定となっております。
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境:開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入/中途離職率5.96%(24年度)
社員への賞与還元:賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
品質保証の業務経験
土岐工場
住所:岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3
勤務地最寄駅:JR中央本線・太多線/多治見駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※車通勤がメインとなる立地です。通勤方法についてあらかじめご確認ください。
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。
<オンライン面接>
可
690万円~1,380万円
<賃金形態>
日給月給制
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円~527,500円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:75,000円~200,000円
<想定月額>
329,000円~727,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル、前職の年収を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:15
<その他就業時間補足>
■ゼロ残業方針…定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※会社カレンダー有
休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等
年次有給休暇:初年度10日(7ヶ月目~)※有給取得率80%(2024年度は90%以上目標)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円(車通勤)/5万円(公共交通機関)
寮社宅:社員寮あり(入寮規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:100%確定拠出年金制度/再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修他
■基本的にはOJT中心の教育・研修です。
<その他補足>
■企業型確定拠出年金、従業員持株会(奨励金5%/任意)、財形貯蓄制度
■プレミアムフライデー実施
■有給休暇取得推進活動
■社員寮(尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市)
■社員食堂(土岐工場、山の田工場、瀬戸工場)
■自社保養所(軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ)
■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動
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