テスト開発エンジニア

プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

【東北】Windowsアプリケーション開発エンジニア◆平均残業18.3h◆住宅手当有

■□顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／定時退社／ALL Skyでの全社一体の組織体制／『働き方改革』として平均残業18.3時間／有給休暇取得促進などに取り組んでおります／U・Iターン歓迎□■

■配属予定部署の特色／PR：
FA（Factory Automation）機器、半導体製造装置／検査装置、医療機器、デジタルカメラ、建機・農機など幅広い製造業分野のソフトウェア開発に携わっています。一次請けの商流を基本としており、製造業メーカーのお客様と直接折衝を行いながら、ソフトウェア開発のご支援を行っています。お客様から提示される要求仕様に基づき、要件定義、アーキテクチャ設計から結合試験、システム試験まで一貫して対応しています。業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を拡げることが可能です。
作業場所は持ち帰り（当社社内）が中心ですが、客先常駐であったとして当社社員がいる既存チームに入っていただきます。そのため、ご経験がないところも上司・仲間からのサポートや、各種研修・カリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。

■プロダクト（製造業）領域：
ターゲット製品により違いはありますが、GUIはC#もしくはC++、装置制御をC++で開発するケースが多く、GUIはWindowsベース、装置制御はWindowsもしくはLinux上で開発するケースが多い領域です。
開発プロセスはウォーターフォールモデルが中心ですが、GUI開発などで一部アジャイル開発を取り入れています。参画されたタイミングでは詳細設計から結合試験を担当いただきますが、徐々に上流工程も担当していただきます。
特色にあるように開発対象が多岐にわたるため、言語OS、フェーズ（要求分析、市場対応）も様々です。設計・実装・デバッグを中心とするソフトウェア開発に幅広く携わっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C++、C＃のいずれかの言語でWindowsアプリケーション開発の実務経験1年以上

■歓迎条件：
・Windows Forms、WPFいずれかの経験
・MFC経験
・UMLを用いた設計経験
・FA業界経験
・半導体製造装置／検査装置開発経験
・医療機器開発経験
・建機／農機開発経験
・デジタルカメラ開発経験

＜勤務地詳細1＞
仙台支社
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡１丁目１－１ JR仙台イーストゲートビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
取引ユーザー先（常駐）
住所：青森県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
取引ユーザー先（常駐）
住所：岩手県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
仙台支社、分室または、東北圏の弊社取引ユーザー先（常駐）にて勤務予定

＜転勤＞
当面なし
本人の希望を考慮いたします。
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～710,000円

＜月給＞
245,000円～710,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給 ：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（3月／28年連続支給）※業績に応じる
■モデル年収：【一般】25歳　年収570万円
【リーダー】26歳　年収630万円
【サブチーフ】29歳　年収730万円
【チーフ】35歳　年収830万円
【係長】39歳　年収920万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間03分
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は18：00～（17：30～30分は休憩） ※取引ユーザー先での勤務の場合は、お客様規定に従う

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者18,500円、子供3,000円／人
住宅手当：世帯主21,500円、ほか15,000円
寮社宅：会社都合での転勤場合は、借り上げ社宅制度有り
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：中途入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修
■資格取得支援制度：情報処理、技術者資格など

＜その他補足＞
■赴任旅費全額支給：会社都合で赴任する場合は、転居費は会社負担
■表彰制度：年2回、式典の場で、優秀社員・優秀グループを表彰
■財形貯蓄制度：財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄
■傷害保険、団体定期保険（月々の保険料は全て会社負担）
■ベネフィット・ステーション、EAPサービス
■育児休業、介護休業
■昇格制度：半年ごと