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株式会社RYODEN

【東京】法人営業(FA機器)◇三菱電機G/在宅勤務や直行直帰が可能/年間休日123日◇

  • フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE生産技術エンジニア
  • 東京都
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月05日

求人AIによる要約

三菱電機グループでの法人営業職として、FA機器の提案営業をお任せします。国内最大級の技術商社として、エンドユーザーや製造装置メーカーへの拡販活動が中心です。業務は直行直帰が基本で、在宅勤務を活用しながら技術提案を行います。1947年創業の信頼と実績を持つ当社で、スキルを発揮し、更なる成長を遂げてみませんか?

【おすすめポイント】
・在宅勤務や直行直帰が可能で、柔軟な働き方を実現
・国内外19拠点を持つ安定した三菱電機グループの一員
・技術提案に注力し、専門知識を活かせる環境

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OUTLINE

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【東京】法人営業(FA機器)◇三菱電機G/在宅勤務や直行直帰が可能/年間休日123日◇

~直行直帰中心、作図・事務作業は在宅勤務可/プライム市場上場の三菱電機グループ国内最大級の技術商社~

■業務内容
三菱電機製のFA機器および関連システムの法人営業を担当していただきます。当社は三菱電機系で国内最大の専門商社として、三菱FA機器の強みを活かし、また取引先とのグローバルなネットワークを駆使して、拡販営業を展開することができます。

■顧客
・エンドユーザー、製造装置メーカや販売代理店(まずは既存顧客への拡販営業が中心となります)

■製品
・三菱電機製品
(産業電機品、FAシステム品)、関連システム機器品【業務詳細】■顧客の生産技術・工機部門、購買調達部門へ、FA機器(配電機器品、モータ、シーケンサ、インバータ等)の技術提案(性能・機能・構成含む)を備えた営業活動を実施※カスタム開発案件ではメーカ同行での提案活動も致します。

◆当社について
1947年創業、三菱電機グループの中核を担う技術商社。FAシステムや半導体、スマートアグリなど多岐にわたる事業を展開し、国内外に19拠点を構えています。技術部門を有し、ハード・ソフト両面からの提案力が強みです。


変更の範囲:当社業務全般

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・産業機器や機械関連の営業経験 5年以上

■歓迎条件:
・自動車業界経験
・設備やシステム導入の施工管理経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点相当以上

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<勤務地詳細>
東日本支社
住所:東京都豊島区東池袋3-15-15
勤務地最寄駅:各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円
固定残業手当/月:40,000円~75,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~525,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇(入社直後17日最高付与日数40日)、その他(2日)
※土日出勤は年間の4分の1程度(代休取得可)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:各個人に応じ支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用、勤務延長)あり

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
企業年金
団体生命保険
社員持株会
住宅手当/その他各種手当有

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