【神奈川/未経験歓迎】半導体製造装置のプロセス研究開発・評価担当◆完全週休2日制(土日祝)
- プロセス技術研究者前工程プロセス開発製品評価エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月05日
求人AIによる要約
半導体製造装置のプロセス研究開発・評価担当として、CMP装置の研究開発業務に挑むチャンスです。クリーンルーム内での評価作業を中心に、先輩社員がサポートする働きやすい環境で業務を行います。評価結果のデータ分析や報告書作成に貢献することで、スキルを磨きながら成長を実感できます。また、自社のエンジニア育成機関「A-LABO」では、知識・スキルの向上を図る多様な研修が用意されており、将来のキャリアを思い描く力を育てることができます。あなたの「やりたい」を実現しながら、最前線の技術に触れることができる職場です。
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、先輩社員のサポートあり
・充実したエンジニア育成プログラム「A-LABO」
・年間休日120日、福利厚生が充実
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロセス技術研究者
前工程プロセス開発
製品評価エンジニア
【神奈川/未経験歓迎】半導体製造装置のプロセス研究開発・評価担当◆完全週休2日制(土日祝)
~「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業/年間休日120日/福利厚生充実~
■仕事内容:
半導体製造に不可欠なCMP(化学機械研磨)装置のプロセス研究開発および評価業務に携わっていただきます。
クリーンルーム内での評価作業が中心となり、先輩社員が近くにいる働きやすい環境で業務を進められます。
評価後は、その結果を分析し、Excel/Word/PowerPointを用いて報告書にまとめるまでが一連の流れとなります。
■具体的には:
◇CMP装置のプロセスに関する研究開発業務全般
◇クリーンルーム内での装置を用いた評価作業(対象物:CMP装置)
◇評価に必要な事前準備作業の実施(工具一式を使用)
◇評価結果のデータ分析および報告書作成
◇上長やチームメンバーとのコミュニケーションを通じた連携と情報共有
■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」:
先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。
■当社について:
当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。
試作~資材調達~開発設計~製造(自社工場)とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。
また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。
今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎・業種未経験歓迎~
■必須条件:
周りとコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方
■歓迎条件:
評価業務のご経験者
顧客先(神奈川県)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※神奈川県藤沢市の顧客先へ勤務となります。※最寄り駅:善行駅
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
355万円~448万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~290,000円
<月給>
260,000円~290,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定:年1回(8月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※勤務時間は配属先に準じます。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(取得率は74.9%)など
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限50,000円
家族手当:扶養家族1人につき5000円
住宅手当:住宅手当・家賃補助・引越し補助
寮社宅:社宅・社員寮あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:継続勤務3年以上対象
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・無料講習(研修)制度
・OJT
・TOEIC(R)テスト(R)テスト受験奨励支援
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■契約保養所(産業機械健康保険組合の保養所利用可能)
■全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり
■永年勤続者表彰制度
■時短勤務制度、リモートワーク制度
■健康診断、人間ドック
■サークル活動支援費
■冠婚葬祭(各種手当、祝電、特別休暇付与あり)、災害見舞金
■企業型確定拠出年金制度
■U・Iターン支援
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