デバイス開発エンジニア

プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

【山梨】プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー◆情報システムの企画・設計・導入◆

～東証プライム上場住友電工グループ／安定性・就業環境◎／業界不問～

◆職務内容
当社の事業成長と業務改革を支える情報システムの企画・設計・導入プロジェクトにおいて、リーダー／マネージャーとして、企画段階から推進までを一貫して担当いただきます。

◆具体的にお任せする業務
◎事業課題や業務プロセスの分析を行い、最新のIT技術を活用したシステム企画・構想を立案
◎社内システム構築プロジェクトの計画立案
◎リーダー／マネージャーとして、要件定義～設計～開発～導入～定着化までの推進
◎社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
◎プロジェクト成果の評価、改善施策の立案、次期プロジェクトへの展開
◎新技術・ソリューションの調査と社内適用検討
◎若手メンバーや関係部門への知識展開、プロジェクト運営能力の育成

◆魅力
・地元で長く働き、キャリアを積み重ねたい方を歓迎します。
・安定した環境で、じっくり成長していただけるフィールドがあります。

◆当社について
・住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった5つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。
・中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100％出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。
・5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・情報システム分野における 企画・要件定義・導入・運用のいずれかの実務経験

■歓迎条件
・システム導入プロジェクトにおける リーダー／マネージャー経験
・要件定義・設計・テスト・導入の 一連の工程のリード経験
・製造業向けシステム（MES、ERP、PLM、品質管理、設備管理など）の導入経験
・業務プロセス改善・BPRの企画推進の経験
・外部ベンダーコントロールの経験
・IT関連資格（PMP、IPA高度情報処理、AWS認定など）
・英語：メールでのやり取りができる

＜勤務地詳細＞
山梨事業所
住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
■転勤先候補：横浜

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。
■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月）
■昇給：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■GW連休、8月連休、年末年始連休等
■特別休暇、年次有給休暇、その他
※入社時期により、初年度は有給休暇の取得日数に変動が生じます。次年度より20日を付与。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給（月400円のみ個人負担）
家族手当：■配偶者20,000円、他扶養親族4,500円／人
寮社宅：■転勤者のみ入居可※借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■企業年金制度により、年金選択も可

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、階層別研修等

＜その他補足＞
■企業年金制度（独自の企業年金制度あり）、持株会（住友電気工業株式会社）、財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）