その他

プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

【東京】インフラエンジニア※モビリティ・IoT領域◆在宅可／スキルアップ◎＜0432SOLS＞

★住友商事GのIT領域を担うプライム上場企業／在宅可／残業22h★

◆募集背景
自動車産業は「CASE」の進化に伴い100年に1度の大変革期を迎えています。「CASE」の機能は膨大なソフトウェアによって実現される為、これからのクルマづくりは、組込みソフトウェア開発とともにIT技術の重要性が高まってきます。今後も自動運転、電動車、コネクティッドカーの進化に関わる幅広い分野で、ITの専門性を活用し、お客様のモビリティシステム構築、サービス開発および提供を更に加速させていく為の仲間を募集しています。

◆組織について
関東地区および中部地区のモビリティ（自動車業界）の顧客を担当しています。それぞれ
第一課：関東地区製造業 車両関連
第二課：半導体メーカー
第三課：中部地区製造業 車両関連
第四課：車両リース

■事例紹介（第一課）
○自動車企業向け案件
環境：Google Cloud
内容：外観検査ソリューション導入
範囲：要件定義・設計・構築・テスト

◆職務内容・担当業務
モビリティ・IoTのインフラ領域に関わる業務を担当いただきます。
（スキル・経験・希望に応じて以下のいずれかを担当いただく予定）
・クラウド、オブザーバビリティソリューション、データ連携基盤等の導入プロジェクト
・モビリティ領域における開発環境等の運用、DevOps支援
・モビリティ企業／業界向けサービスマネージャ、ITサービスマネジメント

◎開発環境/商材の説明
■主要なスキル
・技術：Azure、Google Cloud、OCI、New Relic、ITIL
・職種：プロジェクトマネージャ、サービスマネージャ、ITスペシャリスト
・工程：設計、構築、テスト、運用

◆役割・ポジション
インフラエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
自動車はコネクティッドの進展により、システムを理解しているITエンジニアが求められています。この新しい分野で主導的に経験を積むことで新たな専門性を蓄積することができ、スペシャリスト、管理職を目指していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
クラウド、仮想化、Linux、OSS、プログラミングスキル、ITIL、いずれかの知見と実務経験がある方

■歓迎条件：
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、サービスマネージャ、いずれかの経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,600円～599,100円
その他固定手当/月：98,400円～171,700円

＜月給＞
438,000円～770,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
※その他固定手当：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として
■その他手当：学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1か月単位の実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援
ハンズオンなど検証環境での段階的なOJTも可能です。

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇など
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など