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Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社

【熊本】イールド・エンハンスメント・マネージャー◇台湾TSMC日本法人/転居代支給/UIJターン歓迎

  • プロジェクトマネージャー歩留まり改善エンジニア生産技術エンジニア
  • 熊本県
  • 年収1000万円以上
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月05日

求人AIによる要約

世界最大手ファウンドリの日本法人で、イールド・エンハンスメント・マネージャーとして新技術の移管やプロジェクト管理に挑戦しませんか?このポジションでは、先端デバイス技術開発のプロジェクトを推進し、製品歩留まりや顧客満足度向上に寄与します。柔軟な職場環境で多国籍文化に触れながら、自分らしく成長できるチャンスです。また、転居費支給や食事補助もあり、地域を問わず応募歓迎です。あなたのスキルを活かし、革新を共に実現しましょう。

【おすすめポイント】
・新技術の統合とプロジェクト管理でスキルを発揮できる
・自由な職場環境と多国籍文化に触れる機会
・転居費や食事補助など手厚いサポートあり

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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

歩留まり改善エンジニア

生産技術エンジニア

【熊本】イールド・エンハンスメント・マネージャー◇台湾TSMC日本法人/転居代支給/UIJターン歓迎

◆◇世界最大手ファウンドリ日本法人/YED (イールド・エンハンスメント)・マネージャー/熊本県外からの入社者も多数/2024末稼働開始の最新工場◇◆
■業務内容
新技術統合の移管とマッチングをリードし、Fab立ち上げを成功に導くとともに、製品歩留まり向上、顧客ニーズ対応および顧客満足の向上に貢献いただくポジションです。

■具体的な業務内容
・社内各部門(統合、プロセスエンジニアリング、製造)および顧客との調整を行い、円滑なプロジェクト進行
・先端デバイス技術開発におけるプロジェクト管理、デバイスターゲット設定、プロセススキームの定義および特性評価
・顧客要求の実行、納品スケジュールの計画と優先順位付け
・歩留まり改善、不良品削減、品質向上、新しいプロセス技術の認定の推進
・卓越したエンジニアリングを目指し、X-fabs統合プラットフォームの調整の実施
・ファブ側からの顧客対応および問題解決を行い、顧客満足を確保

■オフィス環境
・ドレスコード無し(髪型/服装自由):個性を尊重する職場で、前例や常識にとらわれず、自分らしく働くことができる職場です。
・食事補助:1日最大4つの時間帯で補助があります。10種類の日替わり含めた食事がとれる社員食堂はもちろん、社内のコンビニでの購入品にも適用可能です。
・多国籍文化:多様な国々からメンバーが集まっており、全員が1つの目標にスピード感をもって取り組んでいます。

■当社紹介
当社は台湾/TSMCが過半数を出資し、熊本県に設立した子会社です。ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社によって設立されたが少数株主として参画しており、TSMCにとって日本初となる製造拠点で、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に熊本に設立されました。
最高水準のスペシャリティ半導体技術でお客様をサポートすることで、自動車やイメージセンサーなど、日本のあらゆる産業分野でのイノベーションを促進し、日本経済の活性化に貢献してまいります。


変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・日本語でのコミュニケーションが可能な方(英語は日常会話レベルで可)
・シリコン半導体の製造・開発経験

<勤務地詳細>
fab23
住所:熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1
勤務地最寄駅:JR豊肥本線線/原水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤はありません

<オンライン面接>

<予定年収>
1,000万円~2,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):625,000円~1,250,000円

<月給>
625,000円~1,250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※昇給:年1回、賞与:年2回支給(夏季賞与(変動賞与)、冬季賞与(固定賞与)、年度賞与(変動賞与))


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

ほか、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 など(会社カレンダーによる休暇制度に準ずる)

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円/月を上限に支給
住宅手当:規定有り
寮社宅:規定有り
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金および確定拠出年金(DC)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・Eラーニング
・言語・文化学習
・スキル育成プログラム(技術研修)
・OJT(2~3ケ月)
・TOEIC(R)テスト受験サポート
・JOS(グループ内異動/転籍制度)
など


<その他補足>
・転居サポート(転居一時金・家賃補助 ※適用対象およびサポート期間の条件有)
・食事補助(社員食堂や24時間営業の社内のコンビニ用)
・団体保険(死亡・障害・入院・手術・通院など)
・グローバル従業員株式購入プラン(ESPP)
など

COMPANY

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