ASIC/SoC設計

デジタルIC設計

技術営業・FAE

【新横浜／未経験OK】ソリューション営業（半導体設計・検証サービス）※年休122日／英語力を活かす

＜未経験者・第二新卒歓迎／初年度はトレイニーとして育成＞

半導体LSIの設計や検証をサービスとして提供している当社にて、ソリューション営業をお任せします。

■仕事の詳細：
顧客の課題を把握し、その解決方法を社内エンジニアと協働で考え、提案していきます。国内外の有力企業と長期的な関係性を構築し、先端開発の場にも臨場することができる、大変やりがいのある仕事です。スキルや適性に応じて海外の顧客をお任せしたいと考えております。
海外への拡販に重点を置いており、欧州拠点とのウィークリー会議など語学力を伸ばすチャンスが多くあります。

■配属先情報：
営業推進部　3名在籍（30代～50代）+ドイツ法人マネージャー1名
※ドイツ法人に在籍しているマネージャーと英語で週1回ミーティングをしておりますので、連携していただく可能性がございます。

■教育体制：
・入社後1年間は営業推進部に所属し、半導体製品に関する営業の基本から学びます。※保育士やアパレル販売など、異業種からの中途入社実績もありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
・提案型営業の実践的な指導（OJD）を受けながら、半導体製品に関する知識と営業の進め方を丁寧に学んでいただきます。経験者であっても基礎から学び直すことができます。
・入社後に所定の語学資格を取得した社員には報奨金制度があります。

■半導体LSIの設計・検証サービスとは
スマートフォンや自動車などに使われる半導体チップの「設計図を作る」工程と、その設計が正しく動作するかを「確認する」工程を支援するサービスです。高性能で安全な製品を実現するために欠かせない重要な役割を担っています。

■当社について：
VtechはLSI（大規模半導体）開発の安全と安心を担保する会社です。創業以来LSI検証技術を核とした事業を行っております。機能安全認証に向けたコンサルティングサービスも提供しています。
「LSIの安全・安心を担保する会社」として、より高度な技術を追求することで今後も様々なサービスを国内外の市場へ投入していきます。

変更の範囲：当社の定める営業業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎／業界業種未経験歓迎／英語を活かして働きたい方歓迎～
■必須条件：
・英語力（目安TOEIC(R)テスト600点程度）

■歓迎条件：
・半導体、エレクトロニクス機器に興味がある方

※保育士、アパレル販売員、他業種の営業職など採用実績有

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル5F
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～213,000円
その他固定手当/月：56,000円～58,000円
固定残業手当/月：37,200円～42,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
278,200円～313,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■諸手当56,000～58,000
■固定残業代(45時間）37,200～42,000／月
■残業手当：有
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回（3月、9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■会社カレンダーに準じ年2回、指定出勤日（土曜日）あり（全社員集会開催のため）
■休日：
・土曜日曜祝日
・夏期1日
■休暇：
・有給休暇：入社半年経過時点11日付与
・GW
・夏季

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額上限4万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型DC

＜定年＞
60歳
再雇用制度（70歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（全社員利用可）
■ビジネス基礎から管理職向けまで社員のレベルと興味に応じたeーラーニングを選んで受講することができます。
■OJD

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■親睦会
■WELBOX（福利厚生サービス）
■慶弔休暇
■在宅勤務（一部社員利用可）
■リモートワーク可（一部社員利用可）
■時短制度（一部社員利用可）
■服装自由（全社員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全社員利用可）
■保養所（健康保険組合直営施設）
■レジャー施設等の割引利用
■資格取得表彰制度（全社員利用可）
■永年勤続表彰制度（全社員利用可）