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株式会社テクノプロ

【神奈川】生産設備の電気・制御エンジニア(PLC・制御盤設計)◆50代活躍中/上流比率7割以上

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 神奈川県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月05日

求人AIによる要約

生産設備の電気・制御エンジニアとして、製造業の最前線で活躍しませんか?当社では、PLC制御と制御盤設計を中心としたエンジニアリングサービスを提供しています。50代の方も活躍中で、長年培った経験を活かすチャンスです。法規に基づく設計や、最新の自動化技術に関わることで、社会的にも価値のあるスキルを身につけることができます。また、AI技術との融合を通じて新たな挑戦が待っています。共に未来の製造を支えていきましょう。

【おすすめポイント】
・50代のエンジニアが活躍できる職場環境
・PLC制御技術に関する専門的なスキルを習得できる
・AI技術との連携による新たな挑戦機会が豊富

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【神奈川】生産設備の電気・制御エンジニア(PLC・制御盤設計)◆50代活躍中/上流比率7割以上

■ポジション概要:
当社は大手製造メーカー向けに、製品開発支援および生産設備の制御・ハード/ソフトの両面から技術サービスを提供しています。
FA機器や自動化設備の制御課題に対し、PLC/制御盤設計を中心としたエンジニアリングサービスを展開しています。
本ポジションでは、生産設備の電気設計、制御盤設計、設備更新・改修、新規制御開発など、工場内自動化の根幹となる制御領域を担うメンバーを募集します。

■業務内容:
各種製造装置・自動化設備の 電気設計/制御盤設計/PLC制御開発、および設備更新・新規立ち上げ案件の対応

■業務詳細:
・お客様/社内関係者との仕様打ち合わせ、要件調整
・現行設備課題の把握、改善提案
・法規・安全規格に基づいた 制御盤・電気回路設計(配線、構成、機体配線)
・自動化設備の電気設計(自動車部品・半導体・食品・搬送機器など)
・PLC(シーケンス)設計
・制御盤製作の立合い、現地での動作確認、デバッグ
・設備納入後の動作検証、不具合調査
・各種ドキュメント作成、技術提案
・必要に応じて出張あり(納入・立ち上げ等)

■使用ツール・開発環境
・AutoCAD
・PLC開発ツール(三菱、キーエンス ほか)
・DCS → PLC 置換案件あり
・SCADA、IOT関連の技術に触れる機会あり

■チーム体制
計4名(リーダー1名、メンバー3名)
-リーダー:50代
-メンバー:20代・30代・50代

■この仕事のおもしろさ・魅力
AI技術が急速に発展する中で、「フィジカルAI(物理世界を動かすAI)」の重要性は今後さらに増していきます。
その基盤となる PLC制御・電気設計技術は長期的にも社会的価値が高い分野です。
製造設備の自動化だけでなく、センサーやAIと組み合わせた新技術開発など新たな挑戦機会が豊富で、今後も必要とされ続ける専門スキルを身に付けることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子/電気回路の基礎知識
・制御盤・電気設計の実務経験(目安:2年以上)

■歓迎条件:
・DCSの更新、計装システム設計経験
・PLC設計経験
・産業用ロボットアームのティーチング経験
・モーター制御/モーションコントロールの設計経験
・設備導入における安全規格・法規の理解
・要件定義、スケジュール管理、予算管理経験
・顧客課題の把握&技術提案力

<勤務地詳細>
湘南事業所
住所:神奈川県平塚市宮の前1-7 平塚宮の前ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、プロジェクトにより発生する可能性があります。
UターンやIターンご希望の方も全国39拠点のネットワークで対応します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
想定残業時間:5~10時間/月

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

有給休暇(入社半年経過後10日間付与)、入社時有給(有給休暇付与までに3日間)

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円まで支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:選択制 積立確定拠出年金

<教育制度・資格補助補足>
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

<その他補足>
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、寮・社宅制度(家族・単身・独身)(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)、役職手当(2万円~4万円/月)
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

COMPANY

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