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LAYLA-HR

富士電機株式会社

川崎/品質管理(水車・発電機の現地試験担当)◆年休126日/出張手当あり・福利厚生充実◎

  • 品質管理エンジニア検査・計測装置計測・解析エンジニア
  • 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月05日

求人AIによる要約

水力発電システムの品質管理を担う現地試験担当者を募集!私たちは再生可能エネルギーの分野である水力発電を推進する、富士電機グループの一員です。業務は外注先での立会試験や性能確認、調整業務を含みます。業界経験は不問ですが、機械検査の経験があれば歓迎!充実したOJTと座学研修があり、未経験者でも安心してスタートできます。さらに、年休126日・福利厚生が整い、働きやすい環境が整っています。ぜひ私たちのチームに参加し、持続可能なエネルギーの未来を創造しましょう。

【おすすめポイント】
・年休126日、福利厚生が充実
・業界未経験者歓迎!研修制度が充実
・再生可能エネルギーの分野で成長できるチャンス!

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OUTLINE

品質管理エンジニア

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

川崎/品質管理(水車・発電機の現地試験担当)◆年休126日/出張手当あり・福利厚生充実◎

~業界経験不問◎機械検査業務経験者歓迎!注目の再生可能エネルギー事業に関わる・水力発電システムを扱う富士電機グループ企業/年休120日以上/社風や処遇は富士電機社がベースの働きやすさ~

■業務内容:
水力発電所の水車や発電機の現地試験業務に携わります。
《具体的には》
下記業務となります。
・外注先での立会試験
・現地運転試験・性能試験の計画と報告書とりまとめ
・現地据付後の性能・動作確認試験及び調整業務
・定検時の性能・動作確認試験及び調整業務
・納入後のトラブル対応
※OJT・座学にて時間をかけて研修を実施しますので、経験が浅い方でも安心してご入社いただけます。

※富士・フォイトハイドロ株式会社への在籍出向です。
■出向先の情報:
出向先:富士・フォイトハイドロ株式会社
フランシス型、カプラン型をはじめ、全ての型式に対応した水力タービン、発電機、自動制御設備、および必要な電気・機械補機類の設計、製作、納入を行う。

■就業環境:
◇平均残業時間:20時間程度
◇出張について
 ・年間出張日数:40%
 ・1回の出張日数:2日~2か月

■企業の特徴(出向先:富士・フォイトハイドロ株式会社)
Voith Hydro Holding GmbH & Co.KG と富士電機株式会社の共同出資により、1997年に設立。
本社事務所・工場を川崎市(富士電機株式会社川崎工場内)に有し、日本を中心に東南アジア等の海外向けも含め、水力発電に必要な全ての製品を扱っており、開発・設計・製造・販売を通じ、お客様の幅広いご要望に対する包括的なソリューションを提供しています。
※ドイツ系企業と富士電機との合弁企業ですが、社風や処遇は富士電機のベースに基づいています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~
■必須条件:長期出張が可能で以下いずれかの要件を満たす方
・機械工学知識
・機械製造・製造技術経験
・機械検査経験

■歓迎条件:
・英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上)
・不具合対応経験
・品質管理検定2級以上

<勤務地詳細>
富士・フォイトハイドロ株式会社
住所:神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 (富士電機株式会社 川崎工場内)
勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は原則予定しておりません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人につき10,000円支給
住宅手当:当社規定による
寮社宅:社宅(入寮規定有)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座

<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など

COMPANY

会社名:富士電機株式会社
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