四日市◆プロセスインテグレーション開発（先端半導体）◇日本最大級の半導体メーカー／在宅勤務可
- デバイス開発エンジニアプロセス技術研究者メモリデバイス
- 三重県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円年収1000万円以上
- 提供元：doda
- 掲載日：2026年01月05日
求人AIによる要約
先端半導体技術を支えるプロセスインテグレーション開発のポジションです。フラッシュメモリ市場での競争力を向上させるための研究開発に挑む機会があります。業務を通じて、先進的なCBAプロセスやデバイス特性評価を行い、他部門との協力を通じて技術移管や量産化を支援します。また、社内教育プログラムが充実しており、実務を通じたスキル習得が可能です。新たなチャレンジと成長を手に入れるチャンスです。
【おすすめポイント】
・フレックスタイム制度と在宅勤務が可能
・先端技術に挑むやりがいあるプロジェクト
・充実した研修制度でスキルアップをサポート
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロセス技術研究者
メモリデバイス
四日市◆プロセスインテグレーション開発（先端半導体）◇日本最大級の半導体メーカー／在宅勤務可
～売上1兆円超／フラッシュメモリの大手半導体メーカー／フレックスタイム制度有／世界有数のスマートファクトリー～
■組織のミッション
キオクシアの根幹である3次元フラッシュメモリ分野の非常に旺盛な競業他社の開発力に対して、技術の先行性や互角以上の競争力を持つだけでなく、さらなる大容量化、それと相反関係にある低コスト化、高性能化実現の障壁となる物理限界に挑んでいく革新的技術の創出を担っています。特に、今後の3次元フラッシュメモリを形成する上で、性能向上と低コスト化のキーポイントとなる新構造配線やCBA技術を材料、プロセスインテグレーションのブレークスルーにより推進していきます。
■業務内容
3次元フラッシュメモリデバイスにおける先端CBAプロセスインテグレーション技術開発をお任せします。
・3次元フラッシュメモリ向け先端CBAプロセスインテグレーション研究・開発業務
・プロセスフローの設計、実装、検証および改善提案および量産適用に向けた技術移管支援
・デバイス特性評価（電気特性、信頼性試験など）および解析
・製造部門や設計部門、材料開発部門との連携による開発プロジェクト推進
・最新技術動向の調査および社内外への技術報告
複数の部門や社外の装置、材料サプライヤと連携しながら業務を進めることで、チーム全体の成果を上げるやりがいのある仕事です。
※使用ツール
・SiView（製造実行管理システム：Lotの進捗・工程管理、装置状態の可視化など）
・Klarity（欠陥・歩留まり解析ツール：検査データの自動分類・可視化）
・Excel、Word、PowerPoint（報告資料・データ整理）
・Python（業務効率化やデータ処理に活用可能／必須ではありません）
■研修・育成制度
当社では、半導体全般に関する社内教育プログラムが充実しています。 実務ではOJTを中心に実際の業務を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、必要な作業手順書も整備されているため、初めての業務でも安心して取り組むことができます。
■入社後の教育（例）
・新規入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）
・Grメンバーからの業務教育
・他工場の見学 など
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・理工系バックグラウンド（材料・電気・物理・化学など）をお持ちの方
・技術的な課題に対して論理的に考え、報告・提案した経験をお持ちの方
・半導体デバイスの配線プロセスにおける電気特性評価（IV特性、キャパシタンス測定など）や信頼性試験の経験
四日市工場
住所：三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
550万円～1,210万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～684,000円
＜月給＞
271,000円～684,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
■年収例：
・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）
・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：13:30～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。
＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
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