【北海道】電気電子エンジニア(回路・LSI)※年収:600万円~
- ASIC/SoC設計その他デジタルIC設計
- 北海道
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月05日
求人AIによる要約
テクノプロ・デザイン社では、LSI設計や電気回路設計のエンジニアを募集しています。自動車や医療機器、半導体装置など多岐にわたる分野での開発業務に携わり、最新の技術を駆使したプロジェクトに参加できます。技術力を高めるだけでなく、マネジメントやコンサルタントとしてのキャリアパスも用意されています。市場での価値を一段と引き上げる挑戦を、この技術集団で実現しましょう。
【おすすめポイント】
・豊富な取引先(800社以上)、多様なプロジェクトに関与可能
・技術者としての成長を促進する環境
・マネジメント、スペシャリストの両方のキャリア選択肢あり
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
その他
デジタルIC設計
【北海道】電気電子エンジニア(回路・LSI)※年収:600万円~
【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】
■会社説明:
テクノプロ・デザイン社はメーカーやIT企業に対し、さまざまな課題に技術で解決することを目的に支援を行う“技術総合支援企業”です。全国33拠点・11開発センターを要し、戦略的な技術提案やプロジェクト運営に携われるほか、AI・シミュレーション・IoTなどの先端技術の活用も加速しています。マネジメントだけでなく、技術を極めるスペシャリストやコンサルタントとしてのキャリアを選択でき、技術者としての価値を最大限に高められる環境です。
■業務内容:
当社のお客さま(自動車、医療機器、半導体装置、産業機器、防衛・航空機器)の開発現場でLSI設計エンジニア(アナログLSI/デジタルLSI/FPGA)・電気回路設計エンジニア(高周波回路/ボード回路)として開発業務に従事していただきます。
【例えば】
・制御系設計(モデルベース開発)
・パワーコンディショナのテスト設計
・車載充電器の回路設計
・電動車両向け電装部品設計
・アナログ回路設計(LSI、PLL)
・医療機器(内視鏡・スコープ等)の基板設計
・半導体製造装置の電気設計
・ADAS機器(DMS)のハードウェア設計
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設計経験が10年以上ある方
<具体的には下記何れかの経験>
・アナログLSIのFE設計
・アナログLSIのBE設計
・デジタルLSIのFE設計
・デジタルLSIの論理回路設計
・LSIの評価解析
・FPGAのFE設計
・高周波の回路設計
・ボードの回路設計
■歓迎条件:
・リーダーまたはマネージャー経験
・顧客への提案、技術コンサルティング経験
クライアント先(北海道)
住所:北海道
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
北海道にある顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
有
ただし、希望を考慮します
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
600万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):338,000円~678,000円
<月給>
338,000円~678,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します
■賃金改定年1回
■賞与:年2回
※別途決算賞与を支給する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
想定残業時間:20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円まで支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金
<教育制度・資格補助補足>
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
<その他補足>
<住宅>
寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
<手当>
・残業手当(1分単位)、役職手当 等
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
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