化学材料

材料開発エンジニア

計測・解析エンジニア

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
レゾナックのパーパスである「化学の力で社会を変える」を実現するため、社会貢献する各種製品の早期創出にむけて、分析の観点で開発課題解決に取り組み、モノ作りに貢献する。

＜担当業務＞
下館事業所五所宮地区で扱っている製品の分析業務を行っていただきます。五所宮を含む下館事業所は当社でも重点においている研究開発拠点となっており、電池材料・自動車成形品・黒鉛電極等、様々な製品の研究開発から生産までを行っております。

＜業務詳細＞
以下いずれかの業務をお任せする予定です。
・半導体材料、高機能フィルム、LiB負極、自動車ユニット成形部品などの製品に関して、各材料の機能発現機構を解明、自ら分析結果を実証して新製品、改良品に繋げる業務です。不具合の原因分析も行いますが、その原因が起こらなくなる手法を考え、実践まで行い、分析を製品開発に繋げていただきます。
・各人が様々な装置(十数種類)を駆使して分析すると共に、関連部署の関係者との連携や新規な分析手法の確立、装置の提案・導入を行っていただきます。

＜配属部署＞
CTO　材料科学解析センター　下館材料解析グループ

＜やり甲斐・魅力点＞
世界的に半導体やモビリティ(特にEV,PHEV,HEV)のニーズが高まる中、当社製品への需要も高まってきております。今後のレゾナックの事業成長に伴い、自身の成長を体感でき非常にやりがいのあるポジションです。製品特性のメカニズムを明らかにすることによる新製品創出や売り上げ向上への達成感の他、これまで未知であった機能発現機構の発見/解明や新規/最先端の分析技術にも関わることができ、研究者としての楽しさや生活に身近な製品の発展への貢献を実感できる魅力もございます。

＜キャリアパス＞
担当テーマを通じて、自身のスキル向上を図っていただきます。当グループは開発課題に合わせた分析を実施しているため、①適正な分析手法を選択し、②多彩な装置で分析しながら、③メカニズム考察力や提案力が身に付きます。
こうした課題に対して効果的な分析方法を考えて提案できるよう経験を重ねていき、その後、テーママネジメントのリーダー職、もしくは技術を高めるプロフェッショナル職へのキャリアパスがございます。

＜参考URL＞
■拠点紹介　下館事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）　
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜必須要件＞
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上）
・樹脂材料の分析経験
・半導体or自動車関連製品の分析経験

＜歓迎要件＞
・化学、半導体、自動車関連企業の実務経験3年以上
・樹脂材料の開発やその分析に関わったことがある。
・樹脂組成の分析にかかわったことがある方(GC-MS,GC-TOFMS,LC-MS,NMR,FT-IR,ラマンなど)
・表面分析にかかわったことのある方(SEM-EDX,TOF-SIMSなど)

＜求める人物像＞
・レゾナックのパーパス、バリューに共感できる方
・単なる測定ではなく、メカニズム解明や課題解決提案への意欲があり、周囲とコミュニケーションを取りながら主体的に行動できる方
・相手の立場で物事を捉え、苦手なことも含め、多くを取り入れ成長しようと努力できる方

事業所名：五所宮事業所
住所：茨城県筑西市森添島1919
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

■想定月給・年収額
月給(基本給)：330,000円 ～　487,000円
想定年収：580万円～855万円
残業20H/月込参考年収：660万～965万円
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

■就業時間
8:15 ～ 17:00
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分（12:00～13:00）
※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし)

■雇用形態
無期正社員

■試用期間
3ヶ月

■賞与
年2回（6月、12月支給）

■休日
年間休日123日　完全週休2日制　
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等

■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
　選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
◇その他、退職金有：確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出型年金制度（DC）
※2026年1月～確定拠出企業年金に1本化予定であり、現在社内手続き中。

■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■喫煙環境　
屋内喫煙可能場所あり

■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、
下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、
　雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、
　その他の重大な利益を得ている

■求人公開日　2025年12月24日