【横浜】品質保証(電子機器)◆東京エレクトロンG/福利厚生◎/年休124日/残業20H/在宅勤務有◆
- テスト開発エンジニア品質保証エンジニア品質管理エンジニア
- 東京都 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月23日
求人AIによる要約
【品質保証職】東京エレクトロンでは、最先端IT製品の品質保証業務を担当。海外製造業者と連携し、製品検査や顧客対応を通じて、顧客に最高の品質を提供します。年休124日、在宅勤務の柔軟な勤務環境が魅力。また、専門技術の習得もサポートしているため、半導体業界でのキャリアを一層発展させるチャンスです。安定した福利厚生も整っており、長期的にご活躍いただける職場です。
【おすすめポイント】
・年休124日&在宅勤務可能で、ワークライフバランス良好
・海外製造業者との交渉で専門技術を習得できる
・福利厚生が充実し、長期的なキャリア形成をサポート
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
【横浜】品質保証(電子機器)◆東京エレクトロンG/福利厚生◎/年休124日/残業20H/在宅勤務有◆
■ポジション概要:
世界の最先端技術を有する製品をお客様の求める品質でお届けするために、IT関連製品における品質保証業務をお任せいたします。
当社が取り扱うIT製品は、海外ベンダーの生産工場から納品後、当社にて徹底した製品検査を行いお客様にお届けしております。
長年蓄積してきた経験やノウハウを生かして、IT業界の品質保証に貢献しています。
■業務内容:
・製品検査
・製品の障害検証
・顧客対応
・海外ベンダーに対するフィードバック、調整対応
■配属部署:
CN品質技術部は23名が在籍しております。
■就業環境:
・勤務地:都筑エンジニアリングセンター(神奈川県横浜市)
・在宅勤務:あり(週2~3程度)
・休日:完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日124日(昨年度実績)
・出張:海外出張(米国、アジア:期間1週間程度)が1年間に1度程度発生する場合があります。
■当社の特徴と担当職務
海外製品を中心に最先端テクノロジーを生かしたネットワーク、ストレージ関連機器、ソフトウェア製品を幅広く取り扱い、クラウド時代のビジネスソリューションとして提供しています。
出荷、導入からサポート、製品改善まで一貫して提供可能な点が当社の強みです。
本ポジションでは当社販売IT関連製品に関する出荷動作保証、障害対応、製品改善等の課題に対して、顧客および製造メーカーとの連携により、出荷時の検査管理から製品の品質改善提案、障害対策まで、一連の品質保証業務をご担当いただきます。自社製造の製品ではないため、海外製造メーカーとの交渉折衝などもあり、エンジニアとして経験を生かしてチャレンジしてみたい方を歓迎します。
担当製品に関する技術は就業後に社内で教育を致しますので、IT分野経験が長くなくても問題ありません。専門的な技術の習得が叶うキャリアパスが多様にあります。福利厚生も充実していますので長期的に安定してご就業いただける環境です。
変更の範囲:当社が定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気・電子回路の基礎知識
・品質保証、製造技術、生産技術いずれかのご経験
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・英語スキル(TOEIC(R)テスト 500点)
<語学力>
必要条件:英語中級
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
本社(渋谷)
住所:東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー35F
勤務地最寄駅:渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
エンジニアリングセンター
住所:神奈川県横浜市都筑区東方町17番地
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
検証作業場は横浜市都筑区にあります
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~380,000円
その他固定手当/月:79,000円
<月給>
319,000円~459,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業手当:残業時間に応じて全額支給
■地域手当 79,000円(東京・神奈川・千葉・埼玉 が居住地の場合)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始(12/29~1/4)、有給休暇:入社日より付与(入社月により日数は異なります)2年目は20日付与、その他:特別休暇・育児休業・介護休業制度あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給(上限35,000円/月)
住宅手当:名称:地域手当
寮社宅:転勤者住宅
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
財産形成:社員持株会、財形貯蓄、確定拠出金、退職金制度
住宅施設:転勤者住宅
厚生施設:保養所…箱根、軽井沢、松島、ニセコ(北海道)他
健康増進:スポーツクラブ法人会員
その他:福利厚生総合サービス
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