テスト開発エンジニア

フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

組み込みソフトウェアエンジニア

【愛知】ソフトウェア開発の技術サポートおよび試験補助／車載通信モジュール関連／英語力必須／業界最大手

★グローバル音響機器メーカー案件！将来はチーム開発も実施予定！

■採用背景：
当社は社会課題解決に向けて、IT企業やメーカーに対し設計・開発領域を中心に技術支援を行う企業です。全国で8,000名を超えるエンジニアが様々な領域で顧客に伴走し支援を行っています。当社名古屋支店の顧客であるグローバル音響機器メーカーからプロジェクトの拡大要請を受けたため、そちらのプロジェクトにて活躍いただける方を募集いたします。

■業務内容：
車載ユニットの開発における技術課題の整理サポート、及び試験補助
・客先/社内の進捗管理及び同期作業
・製品のリフラッシュ、ログ取得
・製品試験サポート（試験立ち合い、ハーネス加工等あり）
・その他関連業務

【業務の流れ】
１．オフショアチーム（英語圏）からソフトウェア更新の手順書を受領
２．自動車メーカに出張し、手順書に沿ってリフラッシュ（書き換え・更新）を実施
３．リフラッシュ後のエラー等の確認、改善対応
※出張の範囲は首都圏、中国地方、関西を想定しています
※オフショアチームとのやり取りに英語を使用します（ミーティングや手順書等の読み取り）

【使用ツール】
・JIRA/Confluence
・Excel

【今後の展開】
当該部品の機能は今後の需要増大が見込まれており、増員を予定しています。
派遣契約でスタートしますが、準委任化を踏まえたチーム体制とすることを想定しています。

■当社について：
当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください。

◇取り扱い案件
当社は全国シェアNo１のエンジニアリング企業であり、上流（設計・開発）の案件に特化しております。そのため、メーカー直受けの案件も多く、技術レベルが高いことが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発経験
・英語スキル
・MS Office, C/C++、JIRA/Confluence

■歓迎要件：
・ソフトウェアのデバック経験
・テレマティクスやIoT製品の開発経験

【マインド】
周囲の人々と率先してコミュニケーションを取り顧客の利益を考えた動きのできる方

＜勤務地詳細＞
★愛知県
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※取引先構内（基本は名古屋市）
マイカー通勤可/無料駐車場有

＜転勤＞
有
希望を考慮いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与に関しては年2回（別途決算賞与を支給する場合あり）
・入社時の条件となります
・ご経験を考慮して決定をいたします
・賃金改定年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：10～30時間/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月 (自動車/公共交通機関)
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮（家族・単身・独身）※詳細は福利厚生に記載
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：確定拠出型年金あり

＜定年＞
60歳
再雇用あり/70歳以上の現役エンジニアも在籍

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助(合格時受験料5割負担)
・通信教育補助(～1.5万円)
・社内外講習補助
・勉強会講師料補助
・図書購入補助(年間～5千円/人)
・自己啓発支援

＜その他補足＞
【各種手当】
寮・社宅制度（家族・単身・独身）※月2～3万円＋光熱費を個人負担
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
残業手当（1分単位）、資格手当、役職手当、単身赴任手当（8万円/月）、テレワーク手当
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険