技術営業・FAE

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【京都市】拡販営業（半導体業界向けのウエハ検査装置）分析・計測機器の大手「HORIBA」グループ

～「HORIBAグループ」の半導体事業／役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境～

■業務概要：
・半導体業界向けの新規Metrology製品の営業担当として、市場・顧客ターゲティングから案件創出、技術提案、仕様調整、プロジェクト遂行、納入後フォローに至るまで、一連のプロセスをご担当いただきます。
・製品の技術的特性を深く理解したうえで、半導体デバイスメーカーおよび装置メーカーの要求を整理・最適化し、社内外の関係部署と連携しながら 最適なソリューション提案と導入推進を担います。

■主な業務内容：
・要件ヒアリング、アプリケーション選定
・製品仕様検討および見積・提案活動
・契約後のプロジェクト推進（工程・納期・コスト管理、検収対応）
・展示会・技術説明会等での製品プロモーション
・納入後のフォローおよび堀場テクノサービスとのアフターサポート連携

■部署の概要：
・営業推進部は、製品プロモーションを主軸に、Webサイト運営・展示会対応・技術ロードマップまでを束ねながら、製品戦略の立案・推進を担います。今回、Metrology領域を専門に扱う新チームを新設し、堀場グループとして新たな事業領域の立ち上げを進めています。

■担当製品・体制：
（1） PL(フォトルミネッセンス)ウエハマッピング装置（海外グループ会社製品）
国内顧客向け案件を中心に、営業技術の立場から拡販・提案活動を推進。
開発組織のある海外グループ会社と国内グループ会社である堀場テクノサービス社と連携し、導入後のサポート計画や現地サポート戦略の立案・調整を担当。

（2） 全自動薄膜検査装置（堀場製作所製品）
グローバル案件を中心に国内から国内外への技術支援・営業推進を担当。海外顧客との直接コミュニケーションは各国の現地法人が主体となり、国内側として技術的な案件支援・仕様調整、導入後フォローを担います。

■働くスタイル：
・担当案件は、国内外のグループ会社と直接コミュニケーションを取りながら、担当者主導で一貫して推進いただきます。主な業務は対外折衝が中心となりますが、社内外の体制構築については組織長が全体責任を持ってサポートします。新規事業領域への製品展開を担うチームのため、常に情報を共有し、議論を重ねながら業務を進めるスタイルです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・光学系（フォトルミネッセンス、ラマン分光、エリプソメトリーなど）に関する技術的知見、バックグラウンドを活かしたBtoB営業経験
・普通自動車運転免許（社用車での移動を伴うため）

■歓迎条件：
・英語力（グループ内の韓国・フランス拠点と直接コミュニケーションを取る機会がございます）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5
勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験、適性に応じて決定します
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

【休暇】GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇　他
【有休】最大21日付与、半日(20日/年)/時間単位(40h/年)取得制度あり

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
寮社宅：転勤者用借上住宅・寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』、資格支援制度など

＜その他補足＞
・原則出社となります。事情によりリモートワークが可能です。
・財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社（株）ホリバコミュニティとともに運営、実施
・次世代育成手当
・外勤手当（適用者は会社規程による）　など