【茨城/神栖】生産技術職※年間休日124日※東証プライム上場/高収益化学メーカー
- 化学材料生産技術エンジニア設備エンジニア
- 茨城県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月23日
求人AIによる要約
新規設備の建設や自動化技術の導入に携わり、半導体業界で世界トップクラスのシェアを誇る製品を扱う生産技術職の求人です。年間休日124日で転勤なし、安定したプライム上場企業であり、果実酸やコロイダルシリカなど多様な商材を取り扱います。中途入社でも公平な評価があり、裁量を持って活躍できます。高収益で健全な財務基盤を持つ同社で、技術者としてのキャリアを育んでみませんか。
【おすすめポイント】
・安定したプライム上場企業で高収益の化学メーカー
・年間休日124日、転勤なしの働きやすい環境
・中途入社でも活躍できる裁量権ある職場風土
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OUTLINE
化学材料
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【茨城/神栖】生産技術職※年間休日124日※東証プライム上場/高収益化学メーカー
■◇プライム上場企業/営業利益20%以上の安定企業/グローバル企業/年間休日124日◇■
■業務内容
新規設備の建設、既存設備の改造、自動化技術の導入(分析・人工知能・ロボット等)、設備保全等の生産技術業務
<商材>
商材としてはリンゴ酸やフマル酸等の果実酸と、半導体業界向けのシェア世界トップ製品を取り扱う職場で、弊社内では唯一両事業部の製品を取り扱っています。業務としては、営業や開発とも頻繁に連携していくことになる部署です。
■働き方
転勤はなく、年間休日124日となっております。
<電子材料事業の主力製品:超高純度コロイダルシリカ>
●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子
●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保
●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です。
<職場風土>
中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です
■同社の魅力
◎安定性:同社は飲料や食品の酸味料や化粧品開発にも普及している果実酢を取り扱う【ライフサイエンス事業】と、超高純度コロイダルシリカや機能性化学品を取り扱っている【電子材料・機能性化学品事業】を展開しています。今後は既存事業において安定的に拡大をしつつ、新規事業・分野への投資・挑戦をしております。ニッチ市場で事業展開をしているため知名度が高くありませんが、経済産業選定の「グローバルニッチトップ企業」「東証プライム」の化学メーカーです。化学メーカーの中でもトップクラスの利益率を誇り、業績好調・財務基盤良好な状態です。
◎就業環境:中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件 以下いずれかお持ちの方
・機械・計装、システム等の知識をお持ちの方
・工場での設備設計、導入、立上の経験をお持ちの方
・工場での量産プロセス改良やスケールアップ等の経験をお持ちの方
・工業用分析機器、人工知能、ロボット等、化学工場の自動化に関する知識又は導入経験をお持ちの方
・化学製品の研究開発の経験をお持ちの方
鹿島事業所
住所:茨城県神栖市東和田20番地
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
455万円~942万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):284,500円~530,500円/月20日間勤務想定
<想定月額>
284,500円~530,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収:割増賃金(時間外労働手当/いわゆる「残業代」)等の手当を含まず
※上記年収に含む賞与:標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用
※実際の賞与の支給額:算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生
※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年次有給休暇:入社初年度は入社月により0~10日を入社日に付与(4-9月入社は10日、10月-3月入社は入社月により減少)。翌年度以降は徐々に増え、最大付与日数:23日
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円上限/マイカー通勤可能
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅(※入居規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社後の流れ:会社説明(事業や社内規則)や安全衛生等の研修を実施。その後は、配属後は教育係がついての教育指導を実施し、製品や工程を把握していきます
<その他補足>
退職金、企業年金、持株制度、財形貯蓄制度、ベネフィット・ステーション、借上社宅(※入居規定あり)、転居費用(※借上社宅の適用時)、家族手当、食事補助、資格取得奨励制度など
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