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【甲府】EV/HEV駆動用モータ電気設計◇磁気回路のご経験歓迎／5大重電メーカーの一角#25-4-1

～年休128日・土日祝休み／東証プライム上場、重電メーカー／各種手当充実～
■業務内容：
・顧客（自動車メーカ）への技術提案・営業活動、市場ニーズに基づいたEVモータ新型開発への支援
・自動車メーカ、部品サプライヤ、開発パートナ等との営業及び技術調整（国内・海外対応）
・開発テーマ毎のEVモータ電気設計業務の実施
・JMAG等の電磁界解析ソフトを用いた磁場解析、トルク特性解析、損失解析の実施と、これらの解析結果に基づいた最適
化設計による性能向上（高効率化・高トルク密度化）とコスト削減の両立
・製品開発から量産化、品質管理、顧客サポートまでの一連業務

■募集背景：
電動化が急速に進む自動車産業において、EV・HEVの普及拡大に伴い、高効率・高出力なモータニーズが急増しております。当社は、1990年代からEVモータの設計・開発・製造を行っており、お客様の多様な要件に対応した高性能モータの提供を実施してきました。
近年、国内自動車メーカの電動化推進に加え、中国・欧州などの海外メーカとの協業も加速しており、当社としても次世代高効率モータの開発投入や、グローバルサプライチェーンの構築による事業拡大を目指しております。このような背景の元、自動車電動化技術やモータ開発経験を有した人材をキャリア採用により募集をしております。

■業務の魅力：
・自動車電動化という急成長産業の最前線に携われる
・企画段階から量産までの全プロセスを学び、専門性を深められる
・多様なお客様へのモータ納入を通じ、幅広い技術課題に取り組める環境がある
・次世代モータ開発を通じて、カーボンニュートラル実現への社会貢献を実感できる

■当社について：
当社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。

■働き方について：
働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように努めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モータ磁気回路設計経験

■歓迎条件：
・自動車部品・モータの設計経験
・鋳物・鋼材・樹脂などの材料特性や加工の知識をお持ちの方
・自動車部品の品質管理に関する知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
甲府明電舎
住所：山梨県中央市中楯825
勤務地最寄駅：JR線／国母駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
当社は、甲府明電舎と同じ敷地内にございます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。
※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇19日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

創立記念日、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、GW、お盆、特別休暇（誕生日休暇、結婚休暇）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度23日付与※入社月による）
※会社カレンダーに基づく

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤も可能）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮完備、単身者・家族向け社宅貸与制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：但し、勤続1年未満は対象外

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■その他各種研修あり

＜その他補足＞
■通勤手当補足：交通費全額支給（新幹線通勤の場合は上限あり、自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給）
■財形（貯蓄、住宅融資）
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■労働組合
■在宅勤務制度、サテライトオフィス制度 他
※海外赴任後の手当・福利厚生
・社宅貸与、特別地域手当、子女養育制度、日本食材買い出し制度、一時帰国制度他
（海外赴任後の給与は赴任前に別途提示）