品質管理エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

☆【大分市／マイカー◎】半導体デバイス製造の要を担う！流動管理◆年休121日／内定時に配属先の決定◎

「製造現場の心臓を動かすのは、あなたの管理力」半導体デバイスの製造工程で、装置データのとりまとめや設備管理を通じて品質と効率を守る重要ポジション。未経験からでも学べる研修とフォロー体制で、着実にスキルアップ可能。現場を支える責任感と達成感を味わいながら、ものづくりの最前線でキャリアを築きませんか？

■業務内容：デバイス工場内にて製品製造における流動管理ををお任せします。
・工場で製造される製品において装置からのデータとりまとめ、報告、部門調整、設備管理

■社員インタビュー
※入社3ヶ月目のAさんの場合
＜1日の流れ＞
（1）1日の業務を確認→（2）担当の機械にウエハを投入→（3）パソコンを使って稼働状況のデータ取り→（4）最後にそのデータをエクセルにデータ入力して完了
※担当する機械の台数は日によってそれぞれですが1人当たり10台前後です。
＜やりがい＞
私は半導体業界未経験だったので専門用語や作業内容にかなり苦戦しました。ただ、配属先でも定期的に勉強会を開いてくださっているので知識を身に着けていける環境はありがたいです。前日出来なかったことが今日できるようになると大変嬉しく、やりがいに感じます。

■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！

■住宅補助関連制度：転居時の引越費用負担／提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可／その他補助充実　※詳細は福利厚生欄に記載有

■魅力ポイント
◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％
◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認しマッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎＞＜第二新卒歓迎◎＞
■必須条件：※下記全てに該当する方
・製造業での就業経験者
※職種例：溶接、機械組み立て、機械オペレーター、整備士、メンテナンス等
・Microsoft Excel、Microsoft Power Pointの使用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大分県内の客先
住所：大分県大分市松岡
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
マイカー通勤：可

＜転勤＞
当面なし
※総合職の場合有り、地域限定職の場合無し

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～320,000円

＜月給＞
210,000円～320,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■残業手当：残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:30～19:30（交替制）

＜勤務パターン＞
7:30～19:30
19:30～7:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間程度※3勤3休／2交代制／日勤2週間、夜勤2週間のサイクル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏期休暇、年末年始に長期休暇あり、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：第1子1.5万円 第2子5千円※満18歳迄最大2名
住宅手当：入社時は自己負担、転勤が発生した際は手当支給
寮社宅：入社時は自己負担、転勤が発生した際は手当支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上に場合に限る

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）


＜その他補足＞
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度　
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可　
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度
寮　28歳まで：自己負担2万円/月　29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額）
社宅　年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
住宅補助　39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当）
家族帯同社宅　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定有）
単身赴任　自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担