【神奈川】CADシミュレーションエンジニア※東証プライム上場/創業100年越えの安定企業
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月23日
求人AIによる要約
業界トップクラスの安定企業で、CADシミュレーションエンジニアとしてのキャリアを築きませんか?あなたには、DRY加飾システムのフィルム貼合プロセスや熱流体シミュレーションに関与していただき、モデルベース開発の推進にも携わるチャンスがあります。3つの事業分野による安定した収益基盤、高い海外売上比率、業界トップクラスの給与と福利厚生が整備された職場で、柔軟に変化する市場ニーズに対応しながら、プロフェッショナルとして成長することが期待されます。
【おすすめポイント】
・業界トップクラスの給与水準と充実した福利厚生
・安定した収益を支える3つの事業分野
・強力なグローバルネットワークと海外での成長機会
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【神奈川】CADシミュレーションエンジニア※東証プライム上場/創業100年越えの安定企業
~【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準/創業100年超の安定企業/業界トップクラスの技術力と規模~
■担当業務:
1)DRY加飾システムのフィルム貼合プロセスのCADシミュレーション
※各種必要な技術及び装置・機器設計・製作の連携を推進する。
2)熱流体、気流、塗膜のCADシミュレーションの推進・構築。
3)開発テーマにおけるMBD(Model Base Development)の推進。
当面は上記項目のうち1つを集中的に実施、ロード状況により実施項目を変更する可能性あり。
■同社の魅力:◎3つの事業分野で安定した収益を確保:
「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1~2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2~7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。
◎強力なグローバルネットワーク
建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。(2019年3月期の海外売上比率は47.1%)
◎高年収/福利厚生充実:
上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・10年程度のCADシミュレーションかつ生産技術経験者
・英語で海外メーカーとの会話およびメールでコミュニケーションができる方。
■歓迎条件
下記資格またはそれに準ずる能力を持っている方。
・IT系国家資格
・ベンダー資格(MS、Oracle、cisco等)
<語学補足>
英語で海外メーカーとの会話およびメールでコミュニケーションができる方。
オートメーション事業所
住所:神奈川県座間市小松原2-14-10
勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/南林間駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
当面想定しておりません。
※正社員は総合職のため、転勤不可の方は採用できかねます。
550万円~1,080万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~510,000円
<月給>
290,000円~510,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※休日日数は2025年度の日数。
年次有給休暇、年末年始9日(2025年度)、慶弔・特別有給休暇
※有給休暇は10~12月入社の場合4日、1~2月の場合2日、3月の場合無し。翌年度は10日間付与。
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:社員等級が管理監督職の方は対象外。
住宅手当:45歳まで。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・各種人材開発プログラム
・技術系専門教育有
・資格取得支援、eラーニング教育、通信教育、語学教室、社外セミナー受講支援、異業種交流会参加等
<その他補足>
■住宅制度/住宅手当
■諸 制 度 /家族手当、出張手当、社員持株制度、退職金制度、慶弔見舞金、確定拠出年金、GLTD
■厚生施設/法人契約の会員制ホテル等多数
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